私宠--婚前试爱-第156章
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刚才决定不在岑智的问题上继续为难他，显然是个非常正确的决定！
转而打算透过洛雨熙的关系，去了解老板的思想动态，以便紧跟老板的步伐！
——
对于这次的调整，出奇顺利的与销售部达成了共识，而陶铭在内部公布时，由于方爵临时起义的彩头，也让大家情绪非常的高昂！对于一个月加工资在一起能发四次钱这种方式，也相当的兴奋！
“洛经理，说实话，你是第一个亲自来业务部了解业务和我们业务员想法的人事经理！以前的呀，就会唱高调，讲宏观，讨厌死了！”
“洛经理，你真年轻，有25岁吗？”
“洛经理，你适合裸妆，素素的很漂亮，以后别打腮红了！”
“洛经理，咱B市的涮羊肉好吃，啥时候一起去？”
“洛经理，有对象了没？考虑在咱北方安家吗？”
销售部的员工与内勤部们确实不同，不仅开朗大方、说话没边没际的，也是什么玩笑都敢开！
“各位，打住、打住！”洛雨熙笑着说道：“我郑重声明！我经结婚了！你们可别给我添乱！”
“啊，这么早就结了呀！真是一朵鲜嫩鲜嫩的花儿，还没开就被人给折了呀！太可惜了！”一个年龄大些的业务经理夸张的叹了口气，引来所有业务经理善意的笑声。
“洛经理，什么时候带姐夫过来转转，我们也考核考核他，看合不合格！”另一妹子爽利的说道：“要不现在给我们看看照片也行！看看谁这么有眼，把我们大美女给抢走了！”
“我手上确实没有他的照片，下次吧，他来探亲我带他亲自来给你们过目！”洛雨熙笑着说道。
与业务人员搞好关系，赢得他们的尊重和理解这是必要的，可如果太过的打成一片，却是对工作不利的！
所以，洛雨熙小心的把握着这个分寸，一边通过工作介入与大家建立起沟通关系；另一方边，在私人事情上，却又保持着适当的距离，让人无法更近一步！
陶铭看着她笑了笑，轻斥着那些业务员：“快把今天的功课作完了，好好儿填写洛经理的调查表！洛经理自己做人力资源的，又是学心理学的，还要你看呢！”
“心理学呀！”
“那和洛经理说话是不是很小心很小心！”
一下子，业务经理们又炸开锅了！
“各位慢聊，我去接个电话，以后有机会慢慢探讨！”洛雨熙笑着看着手里响起的电话，一手抱起笔记本，用握着电话的手朝大家挥了挥，快步的往外走去。
“哎，洛经理别走啊，我还有问题要请教呢！”一个20来岁的业务经理夸张的叫了起来，却被陶铭用笔在头上重重敲了回去，这才作罢！
洛雨熙回头朝大家歉意的笑了笑，便接着电话走出了办公室：“裴云凡，你的电话来得真是太及时了！”
“哦，说说看，怎么个及时法！”洛雨熙轻快的语气，显然感染了他的情绪，原本是开玩会，打电话来问快递的事情的，这会儿也暂时放了下来。
“在销售部讨论绩效工资发放的调整方案，顺便做个业绩工资现状调查，为下一步的绩效方案改革收取一些基础数据！结果遭到大家的围攻了！”洛雨熙的轻快的说道，电话这边，笑得眉眼弯弯的，连带着部门同事见了，心情也轻松了起来。
洛雨熙朝部门同事点了点头，便推开办公室走了进去：“裴云凡，还有人要给我介绍男朋友呢！哈哈哈，有没有一点儿危机感呀！”
“亲爱的老婆，你不觉得我不需要有危机感吗？你老公我这么优秀这么帅、这么爱你，有谁比得上我我把你让给他！”裴云凡哈哈笑了起来——除了尹乔，他还真没有觉得谁会带给他威胁感。
不过，洛雨熙如此坦诚大方的将B&S的照片发回来，无论她什么原因去的尹乔那边，她的心里是对尹乔一点儿想法也没有的，否则也不会这么的不避嫌、不担心自己的情绪了！
她对自己如此的有信任，自己怎么能让她失望呢！
或许是洛雨熙爽朗而轻快的笑声感染了他，又或许是洛雨熙习惯性的将每天的心情都与他分享，给了他足够的安全感！他突然间决定放弃去问洛雨熙，是如何取得那些照片、又与尹乔有如何的交集了！
“这可是你说的！我找到了你要是不放手就是小狗！”洛雨熙一边将手里的笔记本放到桌上，一边提起水壶给小刘带过来的那盆吊兰浇着水。
“小狗就小狗！”裴云凡这时候又耍起赖来，让洛雨熙直笑着说他没脸没皮着。
“你打我电话什么事？”洛雨熙这时候才想起来，这通电话是他打过来的，应该是有什么事吧，被自己这一打岔都忘了。
“没事，就是想听听你的声音。”裴云凡低笑着说道，将打电话的初衷掩了下去。
“夸张！”洛雨小轻皱了下小鼻子，脸上的笑容慢慢的收拢起来，在脸上凝成一片的温暖与清浅。
“我这周要去德国选样，不能过来了，怎么办？”说到想念，裴云凡突然有些惆怅起来——这次，可要有整整半个月不能见面、不能抱她了呢！
“没事，你从德国回来，我飞回去看你！”洛雨熙低低的说道。
“到时候再说，说不定我从德国直飞B市！”裴云凡知道她现在刚刚到新的公司，要想站稳脚跟真的会有太多的困难、面临太多的阻挠！
所以，她的忙，他能理解，也很心疼！
常常晚上超过12点给她打电话，她仍在工作；常常自己有空时给她打电话，通话到一半，便有人进来打断，虽然无奈，却更能感受到她在工作中的那股向上的情绪和投入的状态——一种不同于在自己身边时的独立与干练的气质！
让自己很喜欢，也很失落——那样神采飞扬的她，却只展现在工作中、而不能让自己常常见着！
“好，记得给我带礼物！”洛雨熙轻笑着说道。
“你想要什么礼物？”裴云凡收回有些跑远的思绪，柔声问道。
“恩～我不管，你自己想啦！你想送什么，我就要什么！”洛雨熙实在想不出自己要什么，便将这个难题交回给了裴云凡。
“你这是耍赖皮！”裴云凡轻斥着，在电话里，两人同时笑了起来。
挂了电话，身在不同城市的他们，同时走到了办公室的那面落地玻璃旁，抬头看着窗外那同一片蓝天，在这忙忙碌碌中，心里一直有一块地方为对方而留！却又并未因为这份牵挂与思念而停止自己一路向前的步伐——只感觉是一股支持的力量，温暖而有力。
——
第二天。
销售总的绩效工资发放方式的改变，得到了老板和销售全员的一致认同，却意外的遭到了关联性并不大的财务部的反对，这让洛雨熙只是有些啼笑皆非！
而财务部说出来的理由，却又让她有些本末倒置的无力感。
“方总，我知道你会继续支持这件事，也会将财务部的反对压下去，可我不得不向你发发牢骚！”
“李总的理由，让我觉得、觉得简直是不可思议！”
洛雨熙送走财务李总监后，憋着一肚子的气，抱着笔记本，冲进了方爵的办公室，将手中的笔记本重重的摔在他的桌上后，整个人便如泄了气的皮球般重重的跌进了沙发里，看着方爵的眼神一派的委屈与不满。
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☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 153 小脾气，大动作
——第一节小脾气，大动作——
“李总的理由，让我觉得、觉得——简直是不可思议！”
“说来听听，李总说什么了，把我们好脾气的洛雨熙都给惹恼了！”见着气鼓鼓的样子，一张小脸上满是恼火！平日里所见的淡然、优雅一时间全无！现在，完全是一副被惹得发恼、气急败坏的小女生模样！
方爵不由得轻轻的笑了——年轻就是年轻，一帆风顺的时候，气度优雅而大气；遇到阻力之是，便风浪四起！
“他说，他们的出纳很忙的，现在一个月要比原来多打四次款，一年就多打五十八次款，增加了很大的工作量！”洛雨熙提起来就一肚子的气。
“真是好笑，这叫增加工作量？这叫增加工作量？”洛雨熙说着只觉得胸闷，闭起眼睛长长的吁了一口气，才让那闷闷的感觉给顺过来——这种理由，不仅不可理喻，简直不可思议！
“他们倒是可以不用增加工作量，甚至连工作都不用作，直接回家平着得了！多舒服！”洛雨熙气呼呼的说道。
“他这样说？”方爵听了，不由得也皱起来眉头——这个李总监也太过的本末到置了吧！公司成立这个部门，就是要这个部门承担起该有的职责，该怎么完成部门责任，就是这个部门负责人应该去考虑的事情！
很忙是什么理由？增加工作量是什么理由？难道部门和员工不是为公司的发展需求服务的，而是公司的工作反而去迁就他们所谓的忙？所谓的工作量？
但凡与提升公司业绩、提升公司管理的事情，都应该去做！如果工作量不科学，可以申请增加人手、或在岗位间进行工量调剂来解决，却不是来推托说因为增加工作量而不做！
在他看来，可以不做的工作只有一种——那就是无用功！
他一个大总监，居然说出这种可笑的话来，也难怪洛雨熙会气成这样！
“确实无理，来先喝口水！”方爵接过安娜端进来的水，边说边递在洛雨熙的手上！他的脸色虽然一片阴沉，却仍是语气温和的安抚着洛雨熙的情绪！
旁边的安娜听了也直皱眉：“方总，我们听了觉得无理，对于财务部自己来说，可是再正常不过了！让他们查一下借款，他们都不耐烦，小张那圆脸恨不得拉成马脸，业务经理们早就怨声哉道了。”
“恩，帮我叫李总上来。”方爵沉着脸说道。
“就算他现在同意，我也不要了！”洛雨熙猛的灌下一口水之后，生气的放下茶杯，定定的对方爵说道：“我需要多一个人，这个人可以算人力资源部和业务部共同的编制，专用来统计分析业务员的业绩、统计分析业务员费用支出、统一报销业务员各项费用、发放业务员除工资之外的业绩奖金！”
“也就是说，和业务员的支出和收入有关的所有事情，都由这个人来处理！一来费用跟进及时、二来服务意识强，别让业务员在外面做了孙子回到自己公司还做孙子！”洛雨熙平复下刚才直冒火的情绪，冷静的对方爵说道。
“恩，陶总倒也埋怨过多次，说业务员都是求着财务部办事的。”方爵点了点头，只是还有些犹豫的说道：“不过，这样业务费用会不会失控了？”
“只有更好，不会更差！因为这个人只负责结果的分析与反馈，过程与原来无二！比如说费用预算，还是陶总确认的；费用报销，还是在财务审核后，这边才支付；业绩工资，人力资源部核算确认后，他负责发放！反而是多了一个把关的程序！”洛雨熙分析说道。
“好，那就这么办！这事儿你别管了，我去和李总说。”方爵看着洛雨熙的情绪慢慢平复了下来，轻声安慰着说道。
“那我先出去了！方总，以后李总有事儿让他先和您沟通，您再和我说吧，省得我脾气上来，说我不知道尊重老人！”洛雨熙站起来，拿起刚才用力拍在方爵桌上的本子，皱了皱鼻子说道。
“慢慢来、慢慢来，会好的。”方爵看着她包容的笑了笑，跟着她的脚步将她送到了门口。
目送她往另一边的办公区走去后，这才回过身来对安娜说道：“你对洛雨熙的这番话，有什么想法？”
安娜低头想了想，认真的说道：“其实我们私底下都在说，财务部的存在，已经阻碍了公司的发展。”
“哦？大家都怎么说？”方爵只觉得大家对财务部有意见，却没想到这么严重。
“业务人员报销拖两个月，大家生气了就不出差，在家里等着财务打款！平时查借款不让查，让业务员自己记着，到了还款期业务员没还的，不给借下一笔，业务员没钱，也不出差了，坐在财务清理帐务；请客户吃饭，那发票要让客户签字，您说客户会签吗？这一来二去，客户不吃了，业务也飞了！还有让各部门做预算，说是为了资金调拨的有序，可批过的预算，只要李总说一句不合理，这钱是死也出不来的！”安娜看着方爵，一条一条的数落着：“这是操作层面的，工作配合层面的，那我就不用说了，财务部就是衙门，那门可难进得很！管理层面的，可能您找其它部门总监去了解，会有更多的信息。”
“这么严重？我知道了。”方爵轻轻点了点头，安娜以为他这就回办公室去，面而他将话题突然转到了洛雨熙的身上：“你对洛经理怎么评价？”
安娜一愣，随即说道：“专业、谦和，但倔强、坚持。”
“心机方面呢？”方爵接着问道。
“心机？没看出什么心机！一般情况下，处理事情还算成熟、圆润，在被挑战到极限后，便容易发恼，有些小女孩的娇气。”安娜如实的说着自己对洛雨熙的感觉。
“恩，做人力资源的，有些心机是好事，与人打交道哪儿能那么单纯的。”方爵看着安娜微微笑了笑，淡淡的说道：“等人招到位了，你就去行政部就职，在工作上多和洛雨熙学习，多与她配合，争取快速将内部管理规范起来。”
“是，方总放心。”安娜点了点头，看见方爵转身进去的后，才回到了自己的坐位上。
——
“洛雨熙，你到底是年轻气盛被惹到了极限呢？还是借题发挥，将财务部的功能拿一部分到人力资源部，在此事上打击了财务部，又讨好了销售部，还扩展了人力资源部的费用控制职能！一举三得的事情，于你而说，不过是一顿脾气？”
方爵回到办公桌前缓缓的坐下，手指轻轻的叩着桌面，脑袋在飞速的转动着：洛雨熙或成熟、或冲动的表现，有太多成熟职业人的技巧在里面！
即便是真的生气了，这气也生得恰到好处！在她的年轻与美貌里，这脾气发的，非但不让人反感，却只觉可爱！
呵呵，照此下去，只做个经理，倒是可惜了——打破以前大家尽力维持和气的局面，适时的挑起财务销售的对立情绪，以李总的脾气，以后对销售的费用怕是卡得更严了！
而销售部在这样的严苛之下，也会离标准越来越近！而且，赢了这半局，怕是要得意一阵，在工作的劲头，也会越来越大，以便在财务人员面前趾高气昂起来——企业管理，向来不需要一团和气！有矛盾、才有制约！
“不知道这个洛雨熙是无意的呢？还是有意的呢？”
“管他有意无意，即便是无意，也要让她慢慢的变得有意起来！”
方爵的手指边叩着桌面，边想着，嘴角微微露出了深思的微笑。
——
在销售部和财务部同时接到这个通知时，洛雨熙已经将大致的操作流程拟了出来。
“只是备用金的问题，可能需要陶总每个月初有精准的业务预算！包括收入和支出的！”洛雨熙指着流程表，对接到通知后，便马上来到她办公室的陶铭说道。
“当计划做到了每一旬，预算就不再是问题。”陶铭点了点头，眸光轻瞟着这个才到职没有一个月的人事经理，心里暗自思虑着——自己和岑智打配合，强打恶要了这许久的资源，她一来便一举拿下，甚至还撬动了财务部那块最难啃的骨头。
看似只在专业上推进着业务流程，在权术上毫无作为！而在不知不觉中，趁着与老板的工作蜜月期，迅速的要到了一项最重要的资源——那就是老板无条件的信任支持！
在无声无息中，已经与市场部达成了良好的合作共识、拉拢了自己及部门大部分的员工，公司最大的两个实权部门，对她已经完全接纳！
而另一个基本连老板都搞不定的财务部，则被她聪明的放在了对立面：搞不定，我就不搞！让老板去搞！
所有的事情，都是那么的自然，似乎还都是当事人自己挑起来的，她只是在应战的过程顺势而为而已！可谁又知道，这不是她刻意为之呢？
一步一计，短短一个月，在内部，逼走了最重要的业务骨干；在外部只做了绩效发放方式的改变，这一件不费工不费力的事情；却已让人力资源部由一个无声无息的边缘部门，快速的走到了管理的中心，成为一个重要而不可或缺的部门！
这样的顺势而为、这样的无为而治，却是如此的厉害！看来，自己还真是小瞧了她了。
但也不得不说，她要来的这项资源，对业务的便利和促进将会非常大！备用资金放在业务部，虽然一样只能按额度调用，但心理感觉却极为舒服——花钱不用再找财务了呀！在心里上不再是见着财务就得低头的孙子了呀！
而于财务来说，也并非全是坏事——因为讨厌财务部，所以每个月要求的预算几乎都是应付过去的！财务报怨了多次，但也拿他没办法，你再不情愿、再拖，那些该付的费用，也还是得付出来。
而现在，为了配合职能的前移，这预算自己还得认真的做不是！
呵呵，一举数得，实在是太高了！
陶铭将目光从洛雨熙好看的酒窝上转移到她摊在桌上的流程表上，仔细的看着因这个改变而做的操作流程，在销售部与人力资源部对接的几个口子上提了几个修改意见后，整个流程便通畅了起来！
如果按这个流程严格执行下去，这次的调整，将不再是一个简单的绩效工资发放方式的改变而已——核算职能的前移，是组织功能的改变；人力资源以中间部门的身份，上端链接起财务部，下端链接起销售部，这是部门职能的改变；销售预算的完全实施，这是财务预算制度的一剂强心针！
如润物细无声一样，并没有大张旗鼓喊口号以壮声势、并没有罗列一堆生涩的专业名词以示高深，而在静悄悄里，却实现了企业管理几大职能的同时迈步！
“谢谢陶总，这几处一改就完美了！”洛雨熙拿起笔，按陶铭的意见做了修改，又对他说道：“人力资源部与财务部的接口，不知道会不会有这些细节的操作性问题！”
说话时，眸光看着他有些无耐，那意思很明显——她和财务李总沟通不了！
“你也不用考虑那么多，他不提意见就按这个来，到时候在他的环节出问题，还是得他自己去解决！让他去头疼！”陶铭看着她笑着说道。
刚才�
