笔库小说网 > 游戏动漫电子书 > 重生之科技巅峰 >

第282章

重生之科技巅峰-第282章

小说: 重生之科技巅峰 字数: 每页4000字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



  寰宇市的所有街道都非常宽阔整洁,成百上千地氢燃料电力汽车穿梭往来,热闹非凡。
  “这里现在居住了四万多人。主要是研究人员、自动化工厂工人和他们的家属。正在建设的卫星市,将容纳八万多人,距离这里五十多公里,未来将以地下铁道相联通。便于人员往来和物资运送。”工作人员看她大张着嘴,难以置信的表情,主动解释道。
  太不可思议了。在月球上。居然有如此漂亮地一座城市出现!
  叶芸第一次感到自己有多么幸运。
  如果不是阴错阳差。让她为了躲避那个公子哥的纠缠,投身寰宇公司。她绝对不可能来到这里。这和她预想中的情况差太多了。
  在她想象中,寰宇基地也就是能够容纳一两千人地大型基地。
  所有人都必须住在压抑地熔洞里,整天除了工作,什么地方也去不了。更别说可以在工作之余,喝杯咖啡什么地了。
  但此刻,在她眼中,这座新兴的城市,虽然到处都还在施工地样子,显然还没有完全建设完成。但光是这个规模,和洁净的街道、道旁的树木、花坛,漂亮的楼房,就让她忍不住赞叹不已,真心实意地喜欢上了这里。
  她的工作是植物园养护员,并不是在寰宇市,而是在距离寰宇市十公里之外。
  从寰宇市,他们乘坐着一辆特别的轻轨列车。
  这列车只有三节车厢,叶芸他们进去的时候,还被武装士兵查验了相关证件,才获准进入。
  “月球基地的核心,不是寰宇市,不是公司总部,而是植物园!”工作人员表情严肃地介绍道,“它是我们所有人,在月球上生活下去的保障!公司对这里的保护,达到了最高级别。你因为通过了公司审核,并拥有这方面的专门技能,才获准进入。请你记住,身份卡要随身携带,进出的时候,都会通过扫描装置,以判定你没有携带危险品进入。士兵也会对你的身份卡,进行检查。如果遗失,必须马上上报!”
  叶芸单纯地吐了吐舌头:“这么严格!植物园能够保障数万人的生活?”
  “等下你就知道了!”工作人员没有直接告诉她。
  专用列车通过一条地下通道,中途没有停顿,轰隆而去。
  “这条线就是我们的生命线!所有的大气供应,全靠这条通道,从植物园传递到寰宇市。”工作人员很郑重地给她介绍,“你看见没有,在通道里,每隔一段距离,可以看到一个***通明的建筑。这里不是道班,而是驻守的士兵。他们的责任,就是随时封锁通道,并阻击任何可能对通道造成威胁的人和行动,他们有权力,不经任何警告,就开枪射杀他们怀疑的对象。这里,就是军事禁区!”
  叶芸咂舌地点点头,慢慢开始意识到,她将要工作的地方,是怎样一个守备森严的所在。
  但当她真正看到植物园的时候,一下子懵住了。
  这里没有林立的炮管,来回巡逻的士兵,触目所见,就是无边无际的森林。
  “为了防止火灾发生,这里没有外人可以进来。同时,这片森林里一共驻守了十个消防中队,随时准备扑灭可能的森林大火。”
  “这里有多大?”叶芸光是瞟了一眼,已经从不见边际地森林中。认出了十几种植物。
  那最高大的是南洋,这是一种速生树种,只需要三到五年就可以长成。十年生的南洋可以高达数十米。它性喜阳光,所以比其他树木,都要高出一头,以接受最充分的日照。
  下面连片的树海,则是有多种树木混合生长而成。
  樟木、木菠萝、乐昌笑、马尾松……,这些是喜光耐荫的树种,在南洋的树冠下。也能偷得一份阳光。
  再下方,是一人多高的灌木类。
  很多常见的常绿灌木,都能在这里找到。
  灿烂地杜鹃花、花色嫩黄的扶桑、叶片正面绿色而背面鲜红的红背桂、形状怪异的虎舌红……
  上中下三层,都被喜光特性不同地植物。所层层占据。
  在林间,还编制了一些框架,以供藤蔓攀援生长,形成了一个充满绿色植物的海洋。
  “这里种植的品种。都尽量选用常绿植物。”带她前来的工作人员深深吸了一口林间地新鲜空气,显出陶醉的表情,“一公顷常绿阔叶林,可以通过光合作用。吸收一千公斤的二氧化碳,释放七百三十公斤的氧气。这可以维持一千人地生存所需。我们这个植物园,采用了爆破挖掘。开凿出这个庞大的洞窟。这里一共占地大约九平方公里。并竭尽所能地多种植常绿植物。就是这个植物园。可以供应最多九万人,在这个没有空气的月球生存。因此。我们并不称呼这里是植物园,而是亲切地将这里叫做‘月球之肺’!”
  第二百八十二章 大调解
  零一四年一月,新年刚过,微风,机场。
  萧强握着杨克维奇的手,情深意切地说道:“月球基地就拜托给你了,也要多多保重身体。”在他的身后,是非洲基地所有的高级官员。
  几十年过去,杨科维奇也是六十多岁的人了,身板依旧硬朗。
  他握着萧强的手,看着萧强身后那批基地官员,都是些四五十岁的中青年人,不由得感慨万千。以前的那帮老伙计,不是去了月球,就是退休成为了国事资政。
  萧强回到非洲基地两个月之后,大力称赞了非洲基地这几年的成果,并对很多科研人员、军官给予了极高的评价。尤其对于郑飞等人果断处置,迅速消弭周边困局,非常满意。他主持召开了多次会议,也表示出了即将从下到上,逐步论功行赏的想法,非洲基地上上下下,都为此欢欣鼓舞。
  一个月后,萧强抽调一大批长期跟随他的安保队员,成立了公司内部的考核处。
  考核处首先对非洲基地的所有军官进行了全面的评估,先后对上千名中低级士官、尉官等进行了奖励、提拔。这些经过长期考验,忠诚、有能力、还没有派系的初、中级军官,纷纷获得了更上一层楼的提升机会,担任了原本上级的副手。
  萧强对他们工作能力的肯定,和迅速兑现了提拔的诺言,让这些低级、初级军官感激不已。
  他雷厉风行的嘉奖措施,也让更高一级地军官看到了升职的希望。个个满怀期望。考核处的工作人员,在完成基层考核任务后,很快开始对校级军官的工作考评。在约谈这些军官的时候,态度都非常和善,也隐约透露出,老板对他们将有重用的意思。
  全军上下,这段日子都喜气洋洋。每个人都在扳着手指,计算自己这些年所作出的贡献,可能会得到多少分数。这些分数。决定着总部对他们的考核成绩,并最终关系到他们能担任哪一级别的军官,也和薪资直接挂钩。
  经过三个月地磨合,第一批提拔后的高级士官、尉官逐步熟悉了自己的工作岗位。他们的直属上司。怀着对未来职务地期望,也积极配合他们,乐于放手,让他们去做。
  萧强用给予所有人希望的方式。没有受到任何阻力,就消除了武装力量在基层的派系山头。
  第二批嘉奖令随后公布。
  这一次和第一批大规模提拔不同,只提升了六十九名上尉和中校以下军官。
  这也符合从下到上,逐步提升的原则。谁也没有意见。
  唯一和第一批提升名单相同地,是这批人员,也全部都是经过长期考核。绝对忠诚。且没有任何背景的职业军人。他们很快根据调令上任。成为了营团级指挥员,并在考核除掉走上级指挥官。集中学习以后,实际取得了指挥权。
  并不是所有人都没有看出其中的花招。
  可是萧强当初在单独和高级军官们交换意见的时候,就表示为了稳定,将从下到上,逐步提拔地意思。
  所以,当第一批提升名单公布的时候,考核处公正的评估,并没有引起任何反弹。
  反而是更高一级地军官看到了向前地机会,积极配合提升地初中级指挥员,熟悉岗位,交接工作。
  山头主义通常都集中在高层,越是高级军官,越是存在山头主义。所谓有人的地方就有江湖,拉帮结派乃是人类为了获得更大利益地共性,毫不稀奇。在非洲基地,主要存在着杨科维奇当初从苏联、东欧拉来的一批前苏联军队人员、郑飞等萧强派来的安保队员中方人员两大势力。
  其中,又各依轻疏远近,分成了一个个的小山头。
  这些山头并不是说要取代萧强的领导权,而且相互交织之下,实际上起到了互相制约的平衡作用。
  因此,当这批军官实际掌握了连级以下的指挥权之后,萧强等于在对方的配合下,轻易瓦解了山头主义在连级以下部队的势力。
  此后,在第二批提拔名单公布以前,考核处便宣布了一批名单,让他们到总部集中学习。
  所有接到通知的人,都欣喜若狂。
  他们认为这是一个信号,是自己即将获得提升的信号。
  每一个接到了考核处通知的校级军官,都呼朋喝友,以他们各自所处的集团聚集在一起,以示庆贺。所有人都喜气洋洋,互相道贺,高兴之极。
  等他们一到了总部,开始集中学习,就被收缴了通讯工具,让他们在封闭的环境下,“安心学习”。
  这时,有些人开始感觉到似乎有些不对。
  但负责管理军官学校勤务的,全部是跟随萧强几十年的卫队成员。在他们体贴的照顾下,别说是向外打电话,就是一张纸片,也送不出去。
  与此同时,第二批任免名单公布。
  这六十九名校级军官,在考核处的协助下,以迅雷不及掩耳之势,立即获得了非洲基地主要战斗力量的控制权。
  短期的整顿之后,第三批名单也公布出来。
  一百余名校级军官获得了任命,充当这些刚刚掌握了营团级指挥权军官的副手、参谋、后勤等职务。他们和第一批被提拔的初级军官一起,成功地把经过洗牌后的部队掌控在手中,只听命于萧强一个人。
  同时,原本部队中,和被调令集中学习的军官走得比较近的、一些紧要岗位的军官,则或是脱下军装,专业成为政府部门工作人员,或是进入高级军官学校学习。
  这个信号一发出,所有人都知道了。萧强这是要取得军队的军队控制权。
  但此时为时已晚,已经没有人能够威胁到他地地位。
  包括国民卫队、公司安保队员、预备役人员在内,非洲基地所有武装力量才五万人。哪怕按照一千人一个团的小编制,拢共也才五十个团的军队编制。
  更何况,除了一些小规模的外围武装人员,精锐部队编制内,还没有五十个团。
  萧强的第二、第三批任命名单,等于是将基地所有武装力量进行了重新编排,分成了平行的四十二个团级战斗单位。
  一系列人事更迭。萧强巧妙地获得了其对非洲基地的绝对控制。
  又过了一年,已经集中学习了一年多的军官们,才从
  毕业。在萧强的授意下,成立了寰宇公司安保措施于参谋部)、安保大队联络处(相当于师部)等框架性机构。萧强已经决定。以后公司执行武装行动,大都以大队规模出动,安保大队联络处将主要负责协调,而不再能直接命令。这就等于废止了师一级地指挥机关。
  这些原营团级指挥官的确获得了提升。都升任了上校以上军衔,还有几名将官。
  但他们,也彻底失去了对部队的指挥权,成为文职军人。
  他们每天的工作。就是在办公室里,对着地图进行思考、研究,并制定出相应地计划。提交委员会讨论。
  而最高一层的指挥员。则部分去了月球。融入到萧建军指挥的月球安保处。大部分成为萧强专门成立的寰宇公司安保对策研究室高级研究员,变成类似国情资政一样地存在。享受着优厚的待遇,但从此也离开军界,不再担任任何职务。
  总的来说,萧强对这批老人还是很照顾的。
  虽然他彻底剥夺了他们地军权,但也给予了他们非常优厚的待遇。寰宇公司每年的超高额利润,也可以支撑起他地高福利政策。这些人也同样受到他地重视和尊敬,也时时听取他们地意见。只要他们没有别的想法,在最高级别地福利待遇下,可以舒舒服服的安享晚年。
  至于郑飞,因为他确实劳苦功高,而且很有能力,并且年纪也不太大,萧强则将他调到了月球,担任新成立的太空安保处,第一舰队司令官、安保处第一副主任的职务。
  萧建军现在在月球安保处,以主任的身份干得风生水起。他在临到老来,一下焕发了青春,整个人精神抖擞,棋也不下了,天天走路生风,似乎又重新回到年轻时那样,充满了干劲。
  他和郑飞这对老上下级,在月球上,也再次汇聚在一起。
  郑飞除了协助他处理安保处的工作,帮助他出谋划策,对于第一舰队,几乎就没怎么关心。而是扔给了第一舰队副司令来管理。
  第一舰队副司令,也就是太空战舰的舰长。他的所有手下,就只有一艘太空战舰,一百多号人。
  和郑飞对太空舰队的轻视不同,他对于太空战舰,则有着发自肺腑的热爱。
  太空战舰和地面电磁炮台一样,采用电磁炮作为主要攻击手段。通过电磁力,将实心弹丸,以超高速抛射到十万公里以外,命中目标。
  两者的打击范围,都超过了十万公里,是人类有史以来,控制区域最大、打击距离最远的武器。
  但这就和海军与海岸炮台一样,在同样的火力攻击范围内,太空战舰可以闪躲,而陆地炮台只能定在原地,承受着对方的打击。两者的火力强度一样,可是寄存活力,太空战舰远远超过地面炮台。
  作为人类在太空的第一艘机动打击,第一舰队具有非常重要的地位,舰队副司令,也极为看好它的未来发展。他衷心迫切希望,新的战舰能够眷造好,补充入他的第一舰队。
  可是,他的希望注定要落空。
  在可以预期的期限内,萧强并不打算无限制加强第一舰队的实力。
  太空战舰的超远距离攻击,是在太恐怖了。在现有的技术条件下,地球、月球都没有相应的防御力量,应对来自太空范围内的攻击。
  如果第一舰队迅速壮大,很难说信心膨胀地指挥官。会不会作出愚蠢的举动,甚至将炮口,对准地球。
  所以,正在建造的第二艘太空战舰,将有另外一名舰队司令官和另外一名舰长。
  他的目标,是打造一只拥有六艘太空战舰的太空战斗力量。这些战舰,都有各自独立的舰队编制,以相互制约。
  太空战舰虽然武力强大,但成员毕竟很少。物资补给,全靠地面提供。
  就像远洋舰队,最终要回到母港补给,太空舰队也需要常常回到月球基地。进行维修保养,以及补充各种物资。
  在暂时没有大规模战争威胁的情况下,六艘独立执行任务的太空战舰,就足以应付各种问题。
  他们相互提防。也能保证这支游离于外的力量,不致掉转枪口,将目标对准自己。
  只有当六支舰队配置健全以后,才会考虑逐步增强他们地实力。而且。也最多将每个舰队,提高到拥有两艘太空战舰的水平,剩下的。将建造一些以激光武器为主的小型战舰。以及太空战机。形成高低搭配地太空舰队。
  杨科维奇很早就看出了萧强的想法,所以很注意地不插手任何军方事务。
  他先后几次向萧强提出。自己年纪大了,本来当初从苏联逃离,就是心灰意冷。能够在萧强的手下,做出这样一番成绩,他已感到足以自慰。随着时间过去,他也在非洲基地,从事了二十多年的行政事务,最近逐渐感到力不从心,所以希望退下来休息,真正享受闲暇地老年生活。
  萧强每一次都对他表示了感谢,感谢他对公司所作的贡献,并拒绝了他退休的请求。表示他有着丰富的行政经验,公司离不开他。即便要退休,也希望他发挥余热,为非洲基地,培养一些能够全面担起重担地年轻管理人才。
  杨科维奇听懂了他的意思,剩下的两年多时间,他将所有行政事务,都尽量交给其他人去办。只有在对方确实遇到困难,前来请教地时候,才耐心而详尽地给予解释、帮助。
  两年时间一晃过去,萧强也顺利将非洲基地,收拢在手中。
  他用伸手不及掩耳之势地举措,一举将军队中地山头主义全部铲除。随后,他多次在军队会议上,发表措词严厉的讲话,严厉禁止军中地山头主义,要求所有军官洁身自好,不要拉帮结派。同时,他也反复强调军队必须远离政治,不能介入行政事务。
  在考核处的严密注视下,所有的驻军都不得与当地行政官员聚会,任何理由都不能成立。
  如果地方行政官员需要强力部门支持,首先是依靠当地警察部门。只有在警察部门无力单独应对的情况下,才能求助于当地驻军。
  而且,他们不能直接向当地驻军提出要求,而是向上,对寰宇公司安保委员会提出要求。
  行政与军队,成为两个互不联系
  系统,所有的交道,都采用了面对安保委员会的单行联系。
  凡是发现驻军与当地行政官员有来往,考核处将对其进行警告,并要求说明理由。
  两次警告以后,如果没有得到安保委员认可的必要理由,第三次发现,将直接解除相应军队指挥官的军职。严重违纪者,将送交安保队员特别调查处(军事法庭)进行审理。
  正是在这一系列措施下,萧强将非洲基地控制的武装力量来了次大清洗。所有盘根错节的关系网络,被他雷霆万钧地全部斩断,毫不留情地予以清除。部队和当地行政单位之间拉拉扯扯的关系,也被他铁面无私地分为两截,再无直接联系。
  军队,成为一个单纯的武装集团。
  只是这次清洗,并没有流血事件发生。萧强用温和的手段,控制了事态的进程,新旧势力和平交权,显示了他超强的手腕和能力。
  对于杯酒释兵权之后的老人,他也给予了最大的照顾。只要是能够满足的条件,他都尽量给予满足。交权之后,这些人虽然不带兵了,但只要他们不再继续把手伸向部队,他也是经常向他们咨询、请教。给予了对方最大的尊重。
  从物质上、精神上,充分满足了对方地需求。
  但对于不安分的人

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的