重生之大国重器-第85章
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毕竟黄可臣是从项目经理下来的，心里还是想着有朝一日，干回项目部。
在一个项目部，项目经理和副经理可谓天壤之别，就拿秦舒淮和黄可臣来比便知道，大多数事情，还是秦舒淮做主。
更主要的，只有干上项目经理，才有再进一步的可能，同时，作为项目部经理，多少还是有灰色收入，这是工资没发比拟的。
尤其一些老项目经理，尝到甜头后，对这种感觉，有一种依赖感，和吸du差不多，成瘾。
“秦总，这都被你看出来了。”黄可臣难免有些尴尬。
“难道不是吗？”秦舒淮反问。
“是的，秦总，这事我承认，我的确有去干天南公司房地产项目的想法。”黄可臣如实道。
秦舒淮既然开口了，黄可臣也没必要藏着掖着。
“天南公司房建那边肯定要去人，现在集团公司里面的意思，是想以局的名义承建，也算集团公司本身的业绩，毕竟房建方面的中标，这是首列。”秦舒淮解释道。
其实以秦舒淮的想法，是不准备让黄可臣去干房建的，因为黄可臣是铁路出身，对房建施工基本上没多少了解，不要说黄可臣，即便是秦舒淮，让他去干房建工程，也不一定能干好。
黄可臣有他的管理能力，最好是让他管铁路施工，用在房建上面，能力未必能发货的出来。
“集团公司要插手，那不是没我子公司什么事了。”黄可臣露出担忧表情。
“管还是我们子公司去管，集团公司只是一个挂名，对工程施工不影响，集团公司要的只是一个名头罢了。还有就是你这边，我并不想把你放到这个工程中去。”秦舒淮说出自己想法。
“秦总，为什么？”黄可臣皱眉道。
“原因简单，你没干过房建，里面很多需要卡控的东西不知道，现在子公司采取的模式都是员工入股，你干项目经理，是要入股的，到时候成本控不住，亏了怎么办？”秦舒淮解释道。
人要尽其才，这是秦舒淮的理念，加上如今的工程都是项目部全体员工持股模式，这要是管理不善，成本卡控不严，到时候亏了怎么办？
因为天南公司这个工程，从预算来看，是盈利的，而且还不少。
“我可以保证不亏！”黄可臣望着秦舒淮，郑重道。
秦舒淮摇摇头，搞施工可不是过家家，作为子公司总经理，秦舒淮考虑事情定然不可能如此草率，就因为黄可臣一句保证不亏，就开绿灯。
“黄经理，这种事不是保证不亏就不亏的，你先在这边干着，天南公司那边，我已经选好了人，下一个工程，还要你出马呢。”秦舒淮笑道。
“秦总，那谁去干这个活？”黄可臣问道。
“我准备让吴愧和杨启明两人去。”沉思片刻，秦舒淮道。
“吴经理、杨书记？”黄可臣满脸疑惑，不知道秦舒淮为何这样安排。
吴愧现在级别和黄可臣一样，是项目部副经理，杨启明是二工区的书记。
“吴经理在天路铁路之前，干了几个火车站和市政工程，对这方面的预算管控，有很强的能力，至于杨书记，把他放在这个位置，主要是他的特长比较突出，处理关系能力很强。”秦舒淮道。
让吴愧去干房建的项目经理，主要是他对这方面熟悉，有这方面的优势。至于杨启明，主要在于他沟通协调能力。
杨启明除了能喝之外，还能吹，其他本事到是平平，可这正是作为一个项目经理必要的特长。
房建工程不像铁路，不在市中心，很多方面需要打点和走动，各个政府单位之间的协调，都得有这样一个人去出面，杨启明正好合适。
如此一来，吴愧和杨启明二人，一个关内一个主外，才能合力将这个项目干好。
至于黄可臣，因为对房建工程陌生，并不合适担任这个项目的经理，虽然他的资历等各方面，都比吴愧优秀，却不是最合适的人选。
“行，既然秦总你早有人选，我就不去了。”听秦舒淮说完，黄可臣还是有些失望，却没有继续要求。
“黄经理，最多一个月，到时候就轮到你上场了。”秦舒淮微笑道。
“秦总，这是真的。”黄可臣疑惑不已。
“是不是真的，到了时候，你便知道了。”秦舒淮故作神秘道。
为了保住天南公司的房地产工程能尽快进场，此日，秦舒淮便召集吴愧和杨启明到办公室，进行会谈。
在铁路单位，任何一个职工的提拔，在提拔前，都会组织相关人员与其交谈，询问对方的意见，这也算一种考核。
比如普通职员提拔为部门副职，通常是分管领导与其谈话，对于提拔项目部领导班子副职，通常是项目经理出面。
至于提拔项目经理，那就到了公司的层面，公司人力资源部亲自出马，与对方进行交谈。
如今，子公司最大的领导，便是秦舒淮，需要提拔两人担任天南公司房地产工程的项目经理和书记，当然是秦舒淮出面。
“今天找你们两人过来，主要是想让你俩干天南公司房地产项目的项目经理和书记，吴经理你干经理，杨书记你还是干书记。”秦舒淮道。
两人一听，神情不由得的一震，露出惊讶的表情。
秦舒淮口中说的经理和书记，和现任的经理书记，完全是两个概念。
现在吴愧是项目部副经理，杨启明是二工区书记，但是，到了天南公司之后，吴愧便是实打实的项目经理，杨启明是实打实的项目书记。
是真正的一二把手，在那边项目部，地位和秦舒淮与李清超在这边一样。
当然，吴愧和杨启明不奢望自己的地位能赶上秦舒淮和李清超，毕竟两人还有另外一层身份，子公司总经理和党高官，这是下属项目部经理和书记无法比拟的。
“秦总，这个我怕我干不了啊。”吴愧有些心虚。
吴愧现年三十三，正当年轻，干这个项目副经理，还是因为秦舒淮师傅这层关系，才走到这一步。
实话说，吴愧心里还是蛮满意现在的职位，当然，满意归满意，并不妨碍他有继续往上爬的那种。
然而，吴愧心里也明白，此前子公司项目有限，能胜任项目经理及以前干过的人，子公司就有好几个。
秦舒淮、黄可臣等人，甚至任宁、魏成祥的管理能力，都比吴愧强。
所以他把这种压制在内心，等待爆发的那一刻，吴愧认定，子公司在秦舒淮的带领下，规模定然会越来越大。
因此，天南公司中标一事，吴愧其实也知道，但他并没有和黄可臣一样如此的急切，给秦舒淮打电话核实，他甚至问都没问过。
在他看来，让谁干这个项目经理，也不可能是他，在铁路单位，不是从来都讲究资历嘛，吴愧认为自己资历和别人相比，还是不足。
谁曾想到，秦舒淮最后居然选择了自己！
那种突然天降好运的感觉，让吴愧都怀疑自己，不由得心虚，自己真能干好这个项目经理？
任何人，面对陌生的东西，心里难免产生与生俱来的恐惧，不信去问问那些刚担任项目经理的人，不说项目经理，就连自己刚提拔到更高的一个陌生岗位，初期是否也有过心虚？
第一七一章 杀的太狠（）
“吴经理，有什么干不了的，你可是我师傅，我都能干，你怎么就不能干？”秦舒淮笑着道。
“秦总，我怎么可能和你比，你完全就是妖孽，我二十五的时候，还在打酱油，你到好，成了子公司总经理，还干的这么好？”吴愧叹道。
不说他吴愧，即便是铁路三十一局整个公司，像秦舒淮这么年轻的一把手，压根没有，在原汉武铁路局工程总公司，最年轻的工班长，也是二十九岁，和秦舒淮还差几岁。
“行了，吴经理，这事非你莫属了，你和杨书记配合好，一个主内一个主外，把我们集团公司第一个房地产工程做好。”秦舒淮道。
吴愧和杨启明对视一眼，郑重的点头，这个责任很重大！
“项目部模式依然采用项目经理带队承包模式，工程部现在正在复核工程量和出预算，这个你们得做好准备。”秦舒淮提醒道。
既然是子公司的项目，那么就必须采用子公司的运营模式，这是秦舒淮要求的底线。
“秦总，你这么一说，我感觉压力好大？”吴愧一脸忧愁，刚才听到秦舒淮让自己干项目经理的那种激动，此刻已渐渐消失，取而代之的是神经紧绷。
“有压力就有动力，这是好事，舒服是留给死人的。”秦舒淮道。
对于那种压力，秦舒淮又何尝不清楚，当时刚干子公司总经理的时候，秦舒淮也担心干不好，甚至有一段时间老是失眠，精神一天二十四小时紧绷，得不到松懈。
这就是项目经理的精神状态，尤其一些新上任项目经理，失眠基本上是常态，他们最怕晚上接到工地电话，经常从睡梦中惊醒，这种事见怪不怪。
其实作为一个项目经理，其承受的压力，非常普通员工能理解，副职永远没法理解副职的感受。
然而，不经历这层锐变，上升的渠道如何打开？
“那其他人选是我们自己挑吗？”吴愧道。
党政领导确定了，总不能就两人干活，还得要兵，不然怎么打战。
“这样吧，马宁海对房建也熟悉，跟你们过去干总工，副经理你们从两个工区，分别抽一个，报我这里来，除此之外，每个部门的人员抽一个，工程部抽五人，就是你们这个团队了，最好给我多几个人选，我需要和其他人碰，最后给结果。”秦舒淮想了想道。
如今子公司员工就这么多，大批量抽人是不可能，加上是房地产工程，不用来回倒腾，战线不大，相比于铁路好管理，有这些管理人员便够了。
等明年六月大学生毕业，再招些大学生，所有事情便能解决了。
“好。”两人说着，便回去碰名单了，毕竟这是他们项目部的建设工作，不得马虎。
对于此，秦舒淮便不参与了。
吴愧和杨启明很快把名单递给了秦舒淮，秦舒淮当晚召集一些主要人员开会，除了抽调这些成员去房地产项目部外，那些抽调走的人员空缺，谁来补齐，又要一番讨论。
这些事情到秦舒淮这个层次的人员名单较少，除非是副经理以上级别，秦舒淮会参与讨论。
不然的话，所有员工的任免，都由下属工区经理负责提拔，给了工区经理很大的权利，这样也利于工区经理对工区员工的管理，树立起他们的威信。
整个子公司，因为房地产这么一个项目部，大量人员被被调走，与此同时，大量人员被提拔。
项目部各部门快速运作，各部门各司其职，把调离人员的账目全部清理出来，开始往房地产项目部转移。
对于这些细节方面的事情，秦舒淮直接安排各部门负责人去办，便没有再过问。
在和赵长安和刘东核对现场签认第三天，两人再次来到项目部找秦舒淮。
至于两人提供的材料，工程部和两个工区，已经核实完成，并在昨天汇总到了秦舒淮这里。
“赵老板、刘老板，你俩提供的资料我已经让工程部和两个工区核实了，这事核实的结果。”秦舒淮将两张纸递给二人。
在纸上，有他们所列的每一项内容，所列金额，除此之外，在后面还有一行对比数字。
比如前面是赵长安抽水金额多少，后面是项目部复核之后，认定的抽水金额多少。
两人接过，将目光投向纸中。
很快，两人眉头微皱，转而化为愤怒。
“三万五？”
“三万一？”
两人露出惊讶色，面面相觑。
此前，赵长安所列的金额是十五万，刘东是十三万五，如今，直觉被砍去了近八成！
“秦总，没你这样办事的！”赵长安脸色拉了下来，一脸愤怒。
“这是核实情况，你们可以看看。”秦舒淮没有理会两人的言语，从桌上再拿起两叠资料，递给二人。
这些资料，是项目部对两人提供的资料进行的回复，很多方面都有理有据。
两人再次接过来，也没多少心思看，赵长安便道：“项目部用工一天四十，我们施工队哪有这么便宜的工，最低的也是六十，高的八十，你这样计算，我们还不亏死！”
“还有这抽水台班，都有现成作业队长签字，凭什么扣我台班？”刘东也道。
对于施工队老板，平时不牵扯他们利益，一切都很好相处，对你毕恭毕敬的，还领导领导的叫着。
一旦牵扯到他们自身的利益，立马就反目成仇。
“工人这个价格是公司规定，而且做的工作也不一样，有些甚至一干一上午，两个小时，便记一天的工，这个价钱肯定不一样。”秦舒淮解释道：“之所以价格比你们队伍的低一些，主要是考虑到这个原因，更何况，不止我们项目部，应该是铁路三十一局所有项目部的人工，单价都是四十！”
“话虽然这样说，可我们出一个人，原本计划的工作就没法干，或者没法加快进度，那项目部是不是要考虑给我们补贴一些误工的钱？”赵长安不依不饶道。
“这个用工单价的确是死的，还有抽水台班，就这么一个基坑，又不是打的降水井，你跟我说一天抽三个台班，二十四小时抽，能有点常识吗，就两个工区的基坑水流，十个小时也高不到一米吧，抽起来还用两小时？”秦舒淮解释道。
在基坑下面设置一个集水井，一个小时抽一次，一次也不用五分钟便完成了，哪能一天二十四小时抽水。
“秦总，这个你们作业队长都签字了，你这是想耍赖？”赵长安哼道。
“不是耍赖不耍赖问题，如果你觉得没问题，我可以让这个作业队长来核对，看看你是不是二十四小时抽水？”秦舒淮似乎不妥协。
这关系到项目部成本问题，所有员工收益问题，秦舒淮当然要卡控严。
多付赵长安他们一万，项目部成本便多一万，相当于分红便少了一万。
第一七二章 施压？（）
“秦总，这样说来，你们项目部员工签的字都不算数了？”刘东道。
“不是不算数，所有的签字，需要合理的基础上，这种签认，就算拿到分公司，领导一看就能看出漏洞，我作为项目部负责人，是有责任的！”秦舒淮解释。
赵长安不理会，道：“我给了十五万资料，你就核成了三万多，干了这么多项目，还是第一个遇见，要都这样，施工队还赚什么钱，不如给你们公司打工得了。”
显然，赵长安不认同。
“秦总，原本我以为，你适当打个折，大家都能接受，这事就这样过去了，我们好聚好散，只是你这折打的有些狠了。”刘东慢悠悠道：“再说了，这钱又不是你个人，用得着这么较真吗？何必呢！”
刘东这话意思已经很明显了，为了给项目部和公司省钱，得罪他们，得不偿失。
毕竟这钱不要秦舒淮自己出，都是项目部出钱，但秦舒淮不给，便是秦舒淮本人得罪赵长安两人。
很明显，刘东二人在以前的项目部，也干过这种事情，其他项目部的经理还答应过他们一些事情。
“两位，这不是谁出钱的问题，咱们一码归一码，我们身处在这个职位，至少要尽这个责！”秦舒淮郑重道。
其他项目部经理如何处理这种事情，卡的严不严不是秦舒淮考虑的问题，但是，自己作为项目经理，更是子公司总经理，秦舒淮必须有自己的一个度。
和赵长安与刘东的扯皮，足足进行了一个多小时，最后不欢而散。
双方谁也没说服谁，秦舒淮只认总共不到七万块的钱，至于赵长安两人，却死活不接受。
所谓公说公有理婆说婆有理，最终也没讨论出什么结果来。
傍晚时分，秦舒淮接到吕浩打来的电话。
“秦经理，最近忙吗？听说你们子公司又中一标，恭喜恭喜啊！”电话那头，传来吕浩的声音。
“吕总，看来什么事都瞒不住你。”秦舒淮道。
吕浩作为分公司副总，知道子公司中标一事，并不奇怪，可以说不止子公司领导，就连集团公司都有不少领导知道，前两天中标后，集团公司已经有领导和秦舒淮进行了沟通，把集团公司的意思告诉了秦舒淮。
“秦经理，我听说之前介绍给你的赵长安和刘东两人，你要清出场。”吕浩转移话题道。
听到吕浩这话，秦舒淮心里便有数了。
很明显，赵长安两人和自己扯皮后，向吕浩汇报了这个情况，想让吕浩来压自己，好让自己妥协。
“吕总，我得纠正一下，不是我要清他们，是他们自己不干的，这件事我下面好多施工队老板都知道，这事可不能怪我。”秦舒淮连忙道。
“先不管是清场还是他们要求退的，怎么说这两家队伍也是我介绍的，退场时有些账目，还要秦经理你多操心，帮下忙。”吕浩毫不忌讳道。
吕浩虽然没有明说，但明眼人一听便知道什么意思，无非就是让秦舒淮不要卡太严，睁一只眼闭一只眼就过去了，有些事不要做的太过，差不多就行了。
这种情况，在很多项目部都一样，上级领导介绍施工队下来，一些施工队压根不是来干活的，他们千方百计想着坑项目部。
最后项目部想把他们清场，好了，这个时候，他们就来找你索赔。
至于索赔的金额，肯定不少，不管存在的事情还是不存在的都给你列上，一大堆的的账目，其中真真假假，连项目部经理也分补清，很多东西都模棱两可。
项目部经理不答应，他们别找到上级领导，让他们给项目部经理施压，打电话，一旦项目经理不坚持自己的底线，加上上级领导的压力，很容易松口。
即便松口不大，为了不得罪上级领导，在一些问题上也只好给施工队，造成了公司资产的流失。
施工队得了好处，介绍他来干活的上级领导，难免少不了拿分成，如此一来，壮大了施工队和上级�
