重生之清爽人生-第226章
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因为软件园区的产品太多，所以杭雨也不会每个都看。
但是一说到美团和饿了么，他可是熟悉的很，倒不是杭雨经常用，而是这两项产品的广告打得多。但杭雨并没有特别了解，所以他也不清楚两款产品的出现时间，没想到这么早就出了。
“这下麻烦了，这么多管理给我写了计划，要是它们知道这档子事儿，估计很失望。”杭雨说道。
“也不算什么麻烦，就算没有发生意外，你也只能选一个人，大部分人还是要失望的。而且美团和饿了么虽然通过审核，却不代表他们一定成功，说不定我们可以自己做。”夏明说道。
“已经有两款了，再做一款浪费钱。”杭雨知道美团和饿了么的成功，于是很果断地道：“我相信你们的眼光，既然通过审核，就投资这两款产品。”
“重复投资不太好吧，自己跟自己竞争。”夏明回道。
“你觉得哪款产品好？”杭雨问道。
“美团做美食娱乐团购等项目，比较全一点，饿了么功能专一。我认为投资饿了么比较好，因为美团功能较复杂，有些功能甚至跟我们已有的产品重复了。”夏明说道。
“我们投资饿了么，会不会有其他人投资美团，跟我们打擂台。”杭雨比较担心这个问题，据他所知，原历史中美团跟饿了么斗的厉害。
为了争取用户，双方搞各种优惠，十几块钱的外卖能减一半。
杭雨挺奇怪的，这么便宜的外卖也有人敢吃，难道都不知道一分价钱一分货的道理吗？
“有可能。”夏明说道。
“既然都进了我们的园区，就两款都投一点儿，反正初期投资不高。后期看效果追加投资，我认为一个领域很难垄断，说不定这两款产品都能成功。”杭雨说道。
“有可能。”夏明说道。
其实在10年初的时候，一款名为饿了么的软件就进入园区了。
主要创始人是张旭豪，和他的几个伙伴康嘉，汪渊，叶峰、曹文学全都来自于交大。09年4月，他们看中了餐饮外送行业，并准备开发网络订餐系统，使餐饮业逐步走向信息化。
正巧，交大软件学院的叶峰也看好这个创业“突破口“，于是“饿了么“网络订餐系统的“交大帮“就这样初步形成了。
创业伊始，大家还讨论过公司名称问题，最终“饿了么“这句学生间的点外卖口头禅最终胜出，以它的亲切顺口成了公司的响亮大名。
最初的启动资金全靠几个人东拼西凑，连学费都没能幸免。
为了全情投入，张旭豪主动放弃去香港理工大学深造的机会，与康嘉一起选择休学。而叶峰则在2010年本科毕业后，放弃了进入微软的机会，和大家一起奋斗创业。
创业初期是快乐而又艰辛的，大家并肩奋战，尽情挥洒青春的激情，却也有碰壁、资金缺乏时的困惑。“饿了么“团队刚开始时承包过一家餐饮店的外卖业务，用来熟悉“行情“。
作为团队的领头人，张旭豪几乎连续几个月每天只睡四到五个小时，经常亲自“披挂上阵“送外卖，狂风暴雨也从不间断。
S作为全国最繁华的城市，无疑是一个创业的好地方。
如果没有江燕公司，他们说不定就在s扎根了。
可是软件园区一出，立即吸引了全国各地的目光，申请入驻的创业团队络绎不绝。有的创业团队确实穷，缺设备缺办公环境，连饭钱都缺，软件园区成为他们的首选。
但张旭豪等人却不是因为缺设备缺饭钱来的，作为交大学生，他们创业得到了学校领导的支持。校方推荐和鼓励他们不断参加创业大赛，申请创业资金，张旭豪的团队先后获得45万的资助和奖励。
有45万，初期创业基本不成问题，他们缺的是资源和投资。
所谓资源，主要是推广和技术层面的，投资就更不用提了。
而江燕公司满足所有条件，只要入驻园区得到认同，就能得到微博的优先推广，这对他们来说诱惑力太大了。而且江燕公司还会投资，还有很多老板经常到软件园区投资，无疑省了很多事。
经过一番思考后，张旭豪留下几个伙伴在s继续经营已有的产业，主力部队则转移到软件园区，两头一起发展，争取获得更多机会。
“我们现在一个月交易额已经突破一百万，而且建立了行业标准。我们这套模式完全经受了市场考验，只要有足够的投资，我们可以立即扩大规模。”张旭豪说道。
看到杭雨本人，他颇为激动，终于等到这一天了。
“我们做的比较晚一点，不过交易额也有一百万了。”王兴说道。
王兴就是美团的创立者，他似乎不太爱说话，但说出来的话很有攻击性。
晚一点做，还达到了饿了么的水准，岂不是说饿了么不如他。
“你们的情况我都了解过了，就目前而言，还不能断定谁好谁坏。第一轮我会同时投资一千万，接下来能得到多少追加投资，看你们自己了。”杭雨说道。
“一千万！”张旭豪的团队纷纷眼睛一亮。
王兴也颇为惊讶，不过他没有激动，因为他是一个富二代。
第659章 董茗（）
慎重思考后，杭雨最终选择了两份报告，一份是商务部主管董茗写的，一份是燕京技术公司的软件开发部经理文易生写的。
董茗28岁，在公司工作两年多了，对外商务业绩很棒，值得信任。最重要的是她写的商业策划报告，很符合杭雨的理解，对o2o模式的理解很深刻。
文易生在商业这块稍微弱一些，但他写了很多技术性的东西。作为最初加入公司的元老之一，文易生为人踏实能干，学习能力强，技术水平节节攀升。
做喵星人操作系统，文易生功不可没。
理智来讲，董茗更适合做产品，但是从感情考虑，杭雨很希望选择文易生。思考良久，最后杭雨决定让两个人共同负责，一个主持经营一个主持技术开发。
两人都不在仙女镇，董茗去了hz谈生意，文易生还在燕京。杭雨先给文易生打电话，因为很早就认识，他手机里还有文易生的私人号码。
接通以后，杭雨像问候朋友一样说道：“易生，听说你在燕京买了房子，打算在那边定居吗？”像文易生他们这样的高素质，而且已经有很多技术成果的人才，拿到燕京户口并不难。
“我在这边工作，一直住宿舍挺不方便的，而且我过年都没时间回去，我父母到燕京来看我，让他们住酒店也不好，就买了一套房子。”文易生说道。
他虽然只是部门经理，但是这些年来光是奖金，都领了上千万。何况文易生还有总部股份，身价过亿，买一套房子也不算什么大事。
“看来我们要把新产品搬到燕京去做，不然你的房子白买了。”杭雨说道。
“新产品，选中我了？”文易生惊讶道。
文易生本来没想竞争新产品的负责权，因为他觉得现在已经很好了，只要慢慢工作，总部股份越来越多。而独立出去做新产品，要把总部股份售回给公司，文易生挺舍不得。
万一新产品失败了，一毛钱捞不着，要回总部重新开始。
是付磊再三推荐，劝说很久，文易生才决定试一试。
按他的想法，这么多人投了申请，选中他的概率太低，也免得付磊叽叽喳喳。没想到杭雨偏偏选中了自己，这下文易生有点纠结了。
“董事长，你该不会是看在朋友一场才选我的，真心没必要这样，谁的策划好就选谁，你不用特别照顾我。”文易生说道。
“什么情况，你不想做？”杭雨问道。
“不是不想做，是怕自己做不好。”文易生说道。
“这个你可以放心，商业策划你不是最好的，但技术设计你做的最好。这个项目不是你一个人负责，还有一个很擅长商业策划的职员，叫做董茗的跟你一起做。”杭雨说道。
“真的，我写的有那么好吗。”文易生有点不好意思。
文易生这个人做事很认真，乃至有点强迫症，他虽然不是很想接手新产品，但是既然做了，于是很认真的去研究了o2o模式。
加上他做过这么多产品，经验丰富，自然写的很好。
但是文易生自己认为，他做技术设计的时候赶时间，也没怎么“认真”。他觉得赶出来的设计稿，再好也好不到哪去，多半是选不上的。
可是文易生没有考虑到，他赶时间，别人一样赶时间。
“你放心，我不是那种因私废公的人，我的朋友不止你一个，要是论友情来排位，你连前五都排不上，哪还轮得到你。”杭雨说道。
“你这样说真是让我太伤心了，冒昧的问一下，前五都有谁。”文易生听到杭雨开涮，于是也放松了心情。
“都是漂亮妹纸。”杭雨说道。
“好吧，我相信你不是一个因私废公的人。”文易生说道。
公司有不少漂亮妹纸，但是没见杭雨特别提拔过谁。
沈妙芙也是因为来得早，那时候公司的编辑部就几个人，才让她当经理。
“就这么定了，回头我通知董茗到你那里去，你们就在燕京做新产品。”杭雨说道。
“ok。”文易生不再啰嗦。
挂断电话后，杭雨又拨通了董茗的电话。
作为一个商务人员，董茗是要经常跟上级联系的，所以她的私人号码都记录在案。当然，董茗或许还有别的号码，带几个手机。
“您好，请问哪位？”董茗不认识杭雨的号码，但她很专业，凡是陌生人都十分客气的问候。
“董茗吗，通知你一声，你的策划报告被选中了。”杭雨说道。
“策划报告，是外卖平台的吗？”董茗格外惊喜，压抑着问道。
“是的，你尽快回总部，到董事长办公室来一趟。”杭雨说道。
“可我正在谈生意。”董茗说道。
“交给别人。”杭雨说道。
“好的。”董茗回道。
她正在一家咖啡厅，挂断电话后，忍不住说了声yes！
举止一向优雅淡定的董茗，顾不得别人的目光，提起包包大声叫人结账。她实在太惊喜，太激动了，文易生看不太上的项目对他来说却是扭转命运的机会。
在总部，主管级是很难获得股份的，何况商务部只是中等部门。
没有股份，谁都想获得产品经营权，这意味着可以瞬间升职到总经理的位置。不过新产品初期人手很少，这个总经理能大到什么程度，还得靠自己。
“经理，我的策划报告被选中了，上面要我马上到董事长办公室，您能不能派个人顶替我的岗位。”董茗一边走一边打电话给本部经理。
“外卖平台的策划报告？”耿敏诧异道。
“是的，刚刚通知我。”董茗说道。
耿敏的嘴角微微一抽，之前他在中心办公室跟杭雨请愿，结果直接遭拒。这下倒好，他这个经理没有选上，却让自己的部下给选上了。
耿敏心里多少有些不舒服，杭雨拒绝他的理由是他当上经理没多久，可他从基层到主管到经理，任职时间可比董茗要长半年多。
董茗这个主管都能选上，杭雨之前的理由根本不成立。
第660章 初创团队（）
耿勉想到董茗那张雅致漂亮的脸蛋，难免有些不好的想法。
他很怀疑董茗是不是偷偷勾搭上某人，否则这么多人投了申请，偏偏选中她。董茗虽然很善于谈客户，但她毕竟是商务人员，从来没有展示过经营产品的能力。
“恭喜你，我马上安排。”耿勉违心地道。
“谢谢经理。”董茗喜道。
“不用客气，很快你就是总经理了，比我还高一级。”耿勉说道。
“初创团队才几个人，总经理也就说的好听，成不成还未可知。我们经营产品的时候，肯定需要商务部的协助，到时候希望您能多帮忙。”董茗说道。
“必须的，不管你去了哪，商务部就是你的娘家。”耿勉说道。
“真的，您人真好。”董茗说道。
虽然是耿勉的下属，但董茗经常在外面跑业务，其实很少见面。听到耿勉这么支持自己，董茗十分惊喜，才发现这位新经理很可爱。
相互客套几句，耿勉挂断电话，笑容顿时收敛了。
“大概这就是运气吧。”耿勉摇头叹息，他不是那种有点嫉妒，有点委屈就乱来的人。
不是说我当经理的时间太短吗，那我就继续坚守，总有一天轮到我。
耿勉可不认为，外卖平台就是最后一个项目。
却说董茗打车回来，当天下午就到了杭雨的办公室，听了杭雨的声音她才反应过来，早上打电话的就是杭雨。当时听声音那么年轻，她还以为是公司的某个年轻职员。
倒不是董茗没有听过杭雨说话，只是电话里的声音没那么清晰，加上董茗压根没有想过杭雨会亲自给她打电话，所以没有往那方面想。
“坐吧。”杭雨打量一眼董茗，比资料里面的照片更好看。
资料照片要求端正素颜，跟身份证照差不多，而此时的董茗却好好打扮了一番。不过杭雨见的美女多了去，董茗还不如神庙费，他自然不会有什么非分之想。
董茗的视线一直在杭雨身上，这么近距离见面，令她十分新奇。
“叫你来主要是跟你说一下，我们不做外卖平台了。”杭雨说道。
“不做了。。。”董茗一愣。
“改做酒店，电影，团购等业务，模式是一样的。”杭雨说道。
“原来如此。”董茗点头。
这里说的电影不是拍电影，而是电影延伸出的其他服务，比如卖电影票，周边等等。酒店也不是开酒店，而是让已有的酒店入驻平台，通过平台预定酒店之类的。
“你负责产品运营，文易生负责产品设计和开发。你可能不认识文易生，他是最早进公司的开发者之一，现在燕京工作。待会你从公司挑选一些人，随你挑，只要对方愿意跟你走就行。挑好初创团队后，你就去燕京跟文易生汇合。”杭雨说道。
“好的。”董茗说道。
她还以为自己是老总，一听文易生的经历，感觉不妙。
“没什么问题你可以去做准备了。”杭雨说道。
“没有其他要求吗？”董茗问道。
“没有，既然把这项产品交给你们，就由你们全权负责。包括产品的名称，你们都可以自己选择，需要钱就向公司申请。”杭雨说道。
“我明白了，谢谢董事长。”董茗站起身，微微鞠躬。
“不用客气，好好努力。”杭雨淡淡一笑。
没想到杭雨这么好说话，事情比董茗想象的好很多。
当然，董茗知道创建一项产品没那么容易，董事长好说话，不代表他下面的人好说话。俗话说阎王好惹小鬼难缠，想申请到资金，肯定要做出成绩才行。
走出杭雨的办公室，董茗发现摆在眼前的有两个难题。
一是她要根据杭雨的新指示，重新写一份策划，否则连初创资金都申请不到。江燕公司有一套很成熟的资金审核制度，任何初创团队，子公司想申请资金，都必须有可行性报告。
第二个难题，则是挑选人手。
董茗的脑海里首先掠过同部门同事，因为商务部的工作比较特殊，大部分职员天天在外面谈客户，谈生意，董茗发现自己熟悉的同事竟然很少。
就那么几个关系好的同事，似乎也不适合初创。
“这甩手掌柜当的，什么都让我自己做。”董茗突然觉得，全权负责也不是什么好事，杭雨这样的领导也管得太宽松了。
董茗只能耐下心来，更加投入地研究o2o模式，尤其是杭雨说的那几种业务。用了两周时间，董茗才写出一份可行性报告，上交给中心办公室。
等待办公室审批时，董茗又去人事部，向他们了解总部的人才。人事部还算配合，但是只给她看基础资料，不给看详细资料，因为职员的具体资料都是保密的。
只有一些基本资料，根本无法了解人家的能力。
第661章 三人行（）
文易生就是他的一员大将，文易生要走他已经很心疼了。
韩冬本想在他临走前，跟文易生吃顿饭，没想到他竟然在挖墙脚。要是文易生随便挖几个小卒就算了，特么挖的竟然是软件开发部的核心人员。
“有你在还需要什么大将，你一个人就足够了。”文易生说道。
“放屁，你要是再对我的爱将下手，你就不用走了。我马上打电话给董事长，让他换一个人去做新产品，反正公司有的是人才。”韩冬说道。
“董事长决定的事情岂会朝令夕改，我要做新产品，必须找几个好帮手。咱们软件开发部不是没有将才，只是我们先来一步，他们上不来而已。等我们走了，你可以马上提拔几个人顶替，对开发部没有任何影响。”文易生说道。
“那倒是，老钱和贝贝他们都很不错，完全可以提拔上来。”吴昆说道。
燕京技术公司总共有572人，硬件开发部人比较多，有384人，剩余188人在软件开发部。
毕竟是燕京，人才云集的地方，招聘一百多人岂会没有人才。技术水平比文易生和吴昆高的人有十来个，只不过来晚一步没有位置了。
江燕公司虽然重视人才，但也不会完全无视资历。
才华和资历两个东西，真的很难抉择，只能尽力做一个平衡。江燕公司偶尔也会破格提拔，但从来没有跳级和空降的例子，算是比较严格的。
这是杭雨特别要求的，因为他相信，不管什么样人才，多少要经过一些历练才能当领导。如果才华特别厉害的，顶多升级速度快一些，但是绝不可能跳级。
如果连两三年都熬不下去，这样的人才不要也罢。
“什么情况，你们两个都想走。”韩冬心中不舍，共事那么久，肯定有感情的。
“我觉得易生说得对，我们还年轻，如果现在不拼，以后就没机会拼了。如果失败了，董事长应该会允许我们回来工作，大不了从头开始干，反正我们有实力。”吴昆�
