重生之资本帝国-第105章
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来到书房，首先看到的便是站在一旁的温蒂。身穿黑色职业装，以及白色翻领衬衫的佳人，依旧高挑、丰满而美丽，表情也与往日没有区别。但郭守云从她的眼神中看到了一丝极力隐藏的悲伤。
他当然知道这份悲伤的来源，但却没办法改变。毕竟，能成为自己妻子的人只有一个。
“老板！”
秦志成的问候打断了郭守云心里复杂的情绪。
“坐吧！”
挥了挥手，在会客区沙发上坐下来后，温蒂为两人奉上茶水后，转身走了出去。
看了她的背影一眼后，郭守云收拾心情正色道：“现在你手里‘信用违约掉期’债券的数额有多少了？”
“目前已经有24。9亿美元，其中针对世通公司的有13。2亿，安达信的有7。4亿；安然的最少，只有4。3亿美元。全是信用最高的3a级别债券。”
“卖方是谁？”郭守云道
“美国国际集团占了80％，剩下的主要是印地麦克银行和美联银行。”
了然的点了点头后，“剩下的‘信用违约掉期’不要全给美国国际集团，******、花旗、美洲银行也多买点，把风险分散化！”
第二百一十五章 最糟糕的消息（）
第二百一十五章最糟糕的消息
……
郭守云可是记仇的，摩根、花旗、美国银行、高盛，跟安然搅和在一起弄出个针对他的‘猎犬计划’，他自然不能单纯的被动挨打。当然，单纯几家大公司的信用违约掉期，即便损失了，也只是让他们肉疼而已，仍然无损这几家金融巨无霸的根基。不过也不要紧，等到次贷危机的时候再跟他们一块算总账。
秦志成点了点头，“对了老板，我发高盛的人也在购买安然的‘信用违约掉期’。”
“高盛的人？”郭守云挑了挑眉。
“是的！”
“这些家伙还真是精明！”
对于这家华尔街最狡猾，并且成功度过了次贷危机的投行，郭守云也感觉颇难对付。
“世通和安达信的债券的信用违约掉期他们买了吗？”
“没有！”
郭守云心里松了口气。比起已经有31。2亿美元空头的安然，世通和安达信的cds债券才是他真正看重的。
“加快行动，争取在三个月的时间内把所有世通和安达信的cds买到手里。”
“明白！”
点了点头后，郭守云目视对面自己越来越倚重的干将，“老秦，雷霆基金旗下已经有了一个专注于贵金属期货的小组。现在我打算再成立一个专注于股市和债市，以及金融衍生品的小组。安然的空头和你现在买的世通、安达信和安然的cds债券，都属于这个小组的资产；以后小组每次交易，小组成员可以获得1％的净利润作为奖金，组长可以得到其中0。3％。”顿了一下后，“…你有没有兴趣来当这个组长？”
对于郭守云麾下最神秘，也是目前看来最赚钱的雷霆基金，秦志成自然有兴趣成为其中的一员。不过，他可不能过去当光杆司令。
“那我现在的团队…？”
“自然也跟着你一块过去。以后我私人的股权投资和企业并购，将由凤凰公司来负责！你跟你的团队将专注高风险的投机领域，这是一个天堂和地狱都在一念之间的战场。你…愿意接受挑战吗？”
秦志成深深的吸了口气后，郑重道：“老板，我愿意！”
郭守云满意的点了点头，而后又严肃道：“既然你答应了，那我丑话说在前头。如果你做的不好，我会毫不犹豫的把你开除，让更有能力的人上位。”
“是！不过，我想我不会给您这个机会的！”秦志成自信道。
“哈哈，我喜欢你的自信！”
“咚咚…！”
就在这时，敲门声突然响了起来。
“进来！”
“老板，高盛的coo斯蒂芬·布莱恩先生来了！”温蒂推门进来道。
“他怎么来了？”郭守云皱了皱眉，“有说什么原因吗？”
“没有！”
“他现在在哪？”
“还在门外！”
“让他进来吧。…温蒂，一会你先带他去一楼的会客厅，我收拾一下很快就下去。”
“好的！”
温蒂·索洛点了点头后，转身走了出去。
“老板，只怕是来者不善，善者不来啊！”秦志成道。
“见一下就知道了！”郭守云站了起来。
“需要我跟您一块吗？”
“不用。你先去忙吧，斯蒂芬·布莱恩我来应付就足够了。你的任务是安然、世通和安达信的cds债券，尤其是后两者。”
“是！”
送走秦志成后，郭守云整理了一下衣服后，转身下楼。
“布莱恩先生，欢迎！”
“来的突然，希望郭先生不要见怪！”
“怎么会，斯蒂芬·布莱恩可是平时请都请不来的贵客。您能来，我高兴还来不及，怎么会见怪。”说话的功夫，两人简单拥抱了一下。如果不知道的人，看到他们彼此热络的样子，还真以为他们是多好的朋友。
“请坐！”
“请！”
两人对坐下来，佣人奉上茶水后，郭守云直接道：“布莱恩先生突然来访，是有什么事情吗？”
“郭先生正在购买世通、安达信和安然的‘信用违约掉期’债券？”
郭守云点了点头。这种事根本不可能瞒过身为华尔街巨头的高盛。
“怎么？高盛也有兴趣？”
“对于郭先生的投资才华，我本人也是极为佩服的，所以让高盛的债券部门跟着郭先生买了一些安然的cds产品。另外，我还代表高盛希望能在这方面跟郭先生合作？”
“合作？”
“是的。我们高盛作为中间商，替郭先生购买三家公司的cds债券，然后郭先生再从我们手里收购。每一份cds债券我们收取1。5％的中介费。…郭先生觉得这个方案如何？”
郭守云双眼微眯，以高盛在华尔街的能量，她出面要比秦志成团队的效率高很多。1。5％的中介费也符合行业收费标准。对于这种花一些小钱就能高效率达成目标的事，他当然不会反对。但是，撑死百十来万美元的业务，可不值得斯蒂芬·布莱恩这个高盛首席运营官亲自跑一趟。
“高盛愿意合作，我们当然同意。不过，这点小事恐怕还不值得布莱恩先生亲自跑一趟吧？”
斯蒂芬·布莱恩笑了笑后，转移了话题，“郭先生在收购惊奇漫画公司？”
“布莱恩先生不会是想说，高盛也对它感兴趣吧？”郭守云目光微凝道。
漫威手里掌握的诸多超级英雄版权是他未来对传媒业布局中不可或缺的重要拼图。如果它的重要股权落到高盛手里，以现在两家之间的恩怨，再想买回来可不是一件容易事。
“高盛对它的兴趣不算太大。只是偶尔知道郭先生在收购它的股权后，我才想起高盛pe部下面持有漫威13。8％的普通股。考虑到我们两家之间良好的合作关系，我愿意代表高盛把这部分漫威的股权作价1。2亿美元卖给郭先生。”
“1。2亿美元？”
郭守云心中一惊。倒不是因为这个价格太高，而是太正常了。以现在漫威的股价而论，1。2亿美元相比13。8％的漫威普通股价值几乎相等，完全没有考虑溢价。这可不是高盛的做事风格。
“布莱恩先生不是在开玩笑吧？”郭守云直视对方道。
“当然不是。我从来不在公事上开任何玩笑！”
看着斯蒂芬·布莱恩不似作伪的表情，郭守云眼底多了一抹思索。
“1。2亿美元对于13。8％的漫威股权而言，并没有进行过高的溢价，我想知道这其中的原因？”
想不通后，郭守云索性便问了出来。
斯蒂芬·布莱恩笑了笑，“就像之前说的，我和高盛非常看好郭先生未来的发展前景。所以，希望能够跟郭先生建立长久的合作关系。”
“长久的合作关系？”郭守云下意识的重复道。
“没错！”
看着坐在自己对面，面带微笑，浑身上下洋溢着热情的男人，郭守云心思百转：“是什么让信奉丛林法则的高盛改变了态度？亦或者这只是一个更大阴谋的前缀？”
虽然想不清楚其中的原因，但漫威的股权确实是他需要的东西。
“我本人非常愿意与高盛合作！”
“郭先生做出了一个对你我双方都有利的决定！”
“我也希望如此！”郭守云道。
斯蒂芬·布莱恩微微一笑后，“作为这次高盛与郭先生友好合作的祝贺，我再私人附赠郭先生一个非常有价值的消息。”
“哦？”
“太平洋电力和天然气公司的董事会现在对于25亿美元收购报价的倾向越来越高，郭先生再坚持几天，就能够得到自己想要的结果！”
郭守云眼底闪过一丝惊诧，斯蒂芬·布莱恩的消息确实出乎他的预料。
把他的眼神看在眼里的的斯蒂芬·布莱恩微笑着站了起来。
“郭先生，很高兴与您见面，并达成诸多对双方有益的合作！”
握住斯蒂芬·布莱恩主动伸过来的右手，郭守云平静道：“布莱恩先生客气了，能跟高盛合作一直是我所期待的事情。”
“同样的话，我也送给郭先生。”顿了一下后，斯蒂芬·布莱恩语带深意道：“郭先生，高盛从来都是跟有实力的人合作。以前是这样，以后也会是这样！…再见！”
“我送布莱恩先生！”
“谢谢！”
把对方送出门后，看着他乘坐的黑色迈巴赫逐渐远去，郭守云的瞳孔也逐渐缩了起来。从之前到现在他一直在品味着斯蒂芬·布莱恩最后那句话的含义。他不确定对方到底是饱含着善意，还是有更深的思考。但不管最后如何，对于高盛，他从来没有放松警惕。
就在郭守云心是重重的回到房间后，温蒂迎了上来。
“老板…？”
“哦？什么事？”回过神来的郭守云下意识问道。
“这是我的辞职信，希望您能批准！”
“辞职！？”
看着递到自己面前的白色纸张，郭守云心里‘咯噔’一下。他最担心，也是最不愿意看到的情况，现在终于摆到了自己面前。
“一定要走吗？”
深吸了口气后，郭守云语气复杂道。
“您知道现实已经不容许我继续留在您身边了！而且，我也不希望成为破坏别人家庭的第三者！”温蒂悲伤道。
在之前她还觉得自己有足够的资本跟远在英国的莫莉·贝文争夺一下‘郭夫人’的位置。毕竟，比起对方，她有着‘近水楼台先得月’的优势。但等到对方怀孕的消息，从同父异母的姐姐丽芙·索洛那里传来后，温蒂知道自己彻底的失去了成为郭夫人的所有可能。
看着面前悲恸的佳人，郭守云很想给她一个自己的肩膀。但准丈夫和即将成为父亲的责任，让他克制住了自己心里的冲动。
默然良久后，郭守云语气中带着一丝嘶哑的缓缓道：“辞职信先留在我这里，等找到合格的继任者后，我会批准你离开！”
“唰…！”
两行清泪瞬间从温蒂的眼角流了下来。捂住嘴唇的她快速点了点头，小跑两步，从郭守云的身侧快步走了出去。看着她耸动的双肩，郭守云的心情也瞬间沉到了谷底。
“温蒂，抱歉！”
饱含歉意的沉重叹息声随后响起！8」
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第二百一十六章 卢思密父子（）
第二百一十六章卢思密父子
……
星巴克咖啡厅，在纽约这是白领们最喜欢喝下午茶的地方。郭守云对这里并没有特殊的癖好。不论是上辈子，还是现在，他都很少来这种地方。不过在卡罗尔·卢思密把约见的地点选在这里后他也没拒绝。
“郭先生，久闻大名！”
握住对方主动伸过来的右手，郭守云微笑道：“早就希望能有一个跟卢思密先生当面请教的机会，如今终于如愿了！”
“郭先生太客气了。现在华尔街不知道多少人要聆听阁下在投资，尤其是黄金投资上的经验。而且，我本人也是其中之一。”
郭守云笑了笑，目光转向旁边一个身穿黑色西装的中年人，“这位是…？”
“我的儿子约翰·卢思密，目前在瑞士信贷第一波士顿担任股票分析师！”
“怪不得我觉得二位长得相像，原来是父子！”郭守云道。
“郭先生，您好！”
“你好！”
跟卢思密二世握了握手后，大家各自坐了下来。
在侍者奉上咖啡后，郭守云道：“卢思密先生退休后有什么打算吗？”
“环游世界、钓鱼、打高尔夫，想干的事情有很多，前面几十年我大部分时间都放在工作上，接下来的日子我要好好享受生活！”
了然的点了点头后，“卢思密先生的想法我是认同的，不过阁下现在不过才七十三岁，还没有到彻底退休的年龄。”
“哦？”
以卡罗尔·卢思密的智慧和经验自然听得出郭守云话中有话。
“我希望聘请卢思密先生担任凤凰公司的顾问！”郭守云很快抛出了自己的目的。
卡罗尔·卢思密哈佛大学商学院毕业后，进入麦肯锡工作五年，然后又在高盛工作了七年，并成为后者的合伙人。创立安硕公司后，经过三十年的奋斗，成功把安硕发展成华尔街知名的资产管理和财富管理方面的大型公司。这样的能力自然令人敬佩，而且后者在华尔街的人脉也是郭守云希望借助的地方。尤其他与现在美联储主席格林斯藩的友情，更是令人艳羡。
金融公司的顾问扮演的角色，卡罗尔·卢思密当然明白。郭守云的目的他也大致猜得到。思索片刻后，“在答应之前，我能问郭先生一个问题吗？”
“当然！”
“凤凰公司未来的目标是什么？贝莱德集团？高盛？还是******？还是桥水集团？”
“都不是！”郭守云摇了摇头，“我们从来没想过成为谁，或者以谁为目标，我们只想做最好的自己。对于凤凰，我不会为它的成长设限。当然，我也相信我们的未来将成为与这些行业巨头比肩的华尔街金融领军者！”
有些笼统，但又透露着野心的答案，让卡罗尔·卢思密眼底露出了思索。
“郭先生，我能请教您一个问题吗？”
一直没说话的约翰·卢思密开口了。
郭守云肯定的点了点头。
“我观察到凤凰公司的管理结构跟所有华尔街公司都有所不同，对此您有什么特殊的考虑吗？”
略有些惊讶的看了卢思密二世一眼，绝大多数人都盯着取得丰厚盈利的雷霆基金时，这人能观察到凤凰公司迥异的管理结构，倒是有些不凡。
沉默片刻，组织了一下语言后，“任何公司的组织管理结构都只有一个目的：维持公司的长期增长。凤凰也一样。不过超过百分之九十的世界大企业都很难摆脱一个现实：企业创立初期简洁、高效，运转良好的管理结构，随着公司发展壮大后，变得臃肿而官僚化。企业的衰败也基本由此而始。所以，自从创业的那一天开始我就一直考虑如何解决，或者尽可能的解决这个问题。而现在凤凰的管理体制就是这种思想的尝试。”
“能具体说一下嘛？”约翰·卢思密眼神中透着探究。
郭守云点了点头，“这种体制可以简单的概括为‘董事会、总裁集中与分权管理制’。即：加强董事会对于企业重大决策的影响力，同时把日常管理和中小规模企业并购的权力交给子公司的总裁。…在我的规划中，凤凰公司的董事会可以分为‘常务董事会’以及‘大董事会’两种。”
“常务董事会的成员包括：各个子公司总裁，以及凤凰公司首席财务官、首席风险官和首席人力资源官，以及董事长本人；维持在7~9人的规模，对凤凰公司以及旗下各个子公司的所有重大决策发挥影响力。”
“大董事会，包含常务董事会的所有成员，再加上公司的独立董事和非执行董事，以及各个子公司的主要合伙人。规模维持在25~32人左右。大董事会的责任是审查凤凰公司半年和全年的财务报告，与董事长分享对公司高层管理人员的任免。也可对公司经营中出现的问题，向常务董事会建言献策的权力。”
“除了常务董事会和大董事会之外，总公司还会把中层以上人力资源管理，各个子公司财务收归总部管理。并把总公司的管理人员维持在200人左右的规模。尽可能的保持它的简洁与高效。另外，压缩各个子公司的管理层规模，保持各个子公司的专注度，采用精英管理和合伙人制度，加强各个子公司的进取性和创造力！”
听完郭守云的简单解说，约翰·卢思密思虑片刻后，“这样的制度加强了董事长对于所有公司的管理权！”
郭守云点了点头，“任何一个企业，包括政府在内都要有一个做出最终决策的人。董事长是凤凰公司的最终决策人。”
“郭先生对凤凰公司管理结构的改革结果更像是现在白宫跟各州政府之间的关系。”老卢思密若有所思道。
“卢思密先生的比喻很形象。不过跟政府的管理结构相比，凤凰公司还是有些不同的。尤其当重大决策在七到九个人之间产生的时候，不会出现过分的内耗和低效率。”
说实话，比起老卢思密的比喻，郭守云更觉得自己对凤凰公司的管理架构改革，更像是华夏政府机构中央和地方的关系。当然，汉华也是如此。
认同的点了点头后，老卢思密道：“可是郭先生又怎么弥合董事长和子公司管理者，也就是总裁在企业经营上的纷争呢？我想这应该是必然会出现的结果。”
“其实很简单，如果双方能够达成一致，那一切都没有问题。如果无法达成一致，就拿到常务董事会上表决。”
“那董事长如何产生？毕竟，人生不算长，郭先生不可能总是在这个位置上！”卢思密二世问道。
“约翰先生的问题还真是够直白！”
约翰·卢思密摊了摊手，“如果能用最简单的话语来表述问题，为什么我们要浪费时间让它变
