重生燃情年代-第214章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
在这里讲半天道理，还不如干点实事，这才是真正帮他们，你懂吧。行了，你打扮打扮，跟我去逛街。”
“啊？”小秘书一愣，感情您说的干实事，就是逛街？
还要打扮打扮？
“去哪？”小秘书怯生生的问。
“市里新开了一家亚细亚，距离我们不远，就两站路。”
袁欣然哼哼了一声，不阴不阳的说：“真是有意思啊，滨海市什么时候变成发达大都市了，大型商场一家接着一家开，还偏偏距离我们那么近，干什么，抢生意吗？不过亚细亚不是听说都要黄了吗，怎么还来我们市开分店？不管，去看看。”
……
……
岚韵湖这边，接下来又有几个人上台讲话。
太阳神怀含新讲得是多元化发展，作为全国最大最老牌的保健品行业，太阳神是有这个资本的，先后涉足了地产、科技、农畜牧、零售等等多个行业。
虽然太阳神在这些方面目前看来无一胜绩，都没有取得什么好成绩，但是他给在座的人，讲了一个金融理论。
上市公司的市值、股价，未必就和效益挂钩，但是公司越庞大，下属产业越多，那么股价可能就越高，甚至可以用新的投资、新的项目，去拉动股价，哪怕这个项目和投资并没有真实的价值。
当然他的话没有说的这么白，意思是到了：金融对于局外人，普通股民，甚至是监管机构，透明度都十分低，只要会运作，企业就可以逐渐的脱离产品，在金融市场直接获利。
这样的歪门邪道，在目前却被奉为金玉良言。
接下来史玉驻讲得是他们公司的集团军作战模式，把营销进行军事化模拟，全国确定了三大战役，为了这三大战役，下设华中、华南、西北等八个方面军，下属几十家公司逐层领导，变成军长、师长，建立起一万人的战斗队伍，他自己担任元帅。
看起来，这和三株的营销网没大区别，只是换了一个名字，但是事实上在执行中，这种军事化层级管理，效率更高，层层职责更加明确，可以说把营销手段发挥到了极致。
事实上，史玉驻的一天一个亿的营销奇迹，就是在集团军作战之初实现的。
“史总，我有个问题。”一直没怎么开口的梁一飞举手。
和其他老板一样，他也没完全遵守规则。
“梁总您说。”史玉驻对于梁一飞还是比较有好感的，他觉得这个人虽然不是在场这些人里最有钱的，但他实在太年轻了，能走到这一步，足以说明这人的眼光和运气都是好到了极点。
梁一飞不急不慢的说：“这个集团军模式，您说在三个月之内，就组建了上万人的队伍，把营销团队扩大了几十倍。”
“是。我之前做汉卡，营销不成问题，基本都是人家找上门来买，所以没有刻意的去培养团队。”史玉驻说。
“那这么短时间组建出来的团队，怎么保证他们最起码的忠诚度，和组织纪律性？”梁一飞想了想，说：“这帮人，其实就是一批雇佣军，完全就是为了钱来的，起步阶段，巨人突飞猛进阶段，他们还能卖卖力气，可是等到了增速逐渐平稳之后，这帮人会把心思花在哪里，那就不好讲了吧？”
梁一飞这些话让史玉驻心里微微一动。
这并不是危言耸听，实际上，这个庞大的队伍，由于组建太快，人员太杂，在发展初期虽然让人热血沸腾，突飞猛进，可是现在已经渐渐的浮现出来一些问题了。
举个最简单的例子，一开始，市场是空白的，大片面积等着占领，出去跑市场，一天轻轻松松赚一百；渐渐的，市场相对饱和了一天，出去跑市场，一天努努力，能赚个五十；再接下来，等到一天只能赚30块钱的时候，下面这些人，就把心思放在内部上了。
从市场上掏钱越来越难，可是，从内部搞钱，却相对容易，等到同样是‘一天辛苦’，从市场上只能赚10块钱，但是从内部通过各种黑箱操作，可以黑15块钱、20块钱的时候，这帮子临时组成的所谓集团军，就一定会有人动歪脑筋。
从今年年初，史玉驻就发现，各个‘军、师’都存在这个情况，很多明明出现在账上应该进入公司银行账户的钱，却就这么在阳光之下，化为虚无，再也找不到在哪里了。
除此之外，各种成本费用也开始激增。
他最近就在想办法解决这个问题，甚至专门带着员工去参观了一趟监狱，但收效甚微。
打天下容易坐天下难，抢劫容易，分赃难。
“梁总，你觉得有什么好办法吗？”史玉驻很直接的问。
“短时间内没有，只能更快的去开拓市场，把这些人的心思，重新拉到市场上，但是……”梁一飞笑了笑，说：“史总，您的摊子铺的太大了，万一保健品这边有任何纰漏，巨人大厦怎么办？”
史玉驻要为巨人集团建一栋亚洲第一高楼，巨人大厦，已经开始动工，并且学习香江的模式卖楼花，看似赚了不少钱，可事实上，盖楼的钱，基本都是贷款。
巨人保健品红红火火，却是不怎么赚钱………三个月组建一万人的团队，这些人的吃喝拉撒，通勤交际，把巨人保健品的成本推到了一个吓人的地步。
“梁总，我年纪大，说句话你别不爱听，你这个年轻人，什么都好，就是太过于谨慎，小家子气！”
太阳神的怀含新忽然开口了，说：“当初在央视，一点五个亿拿标王的气势哪去了？企业做大了，不敢扩张，遇到点事，就想着缩头，你这年纪轻轻的，哪里有点朝气？你这么年轻，钱多钱少先不说，格局不能太小了，这是会限制你发展的。”
第463章 敢不敢赌一把（）
能听出来，怀含新这番话虽然有当初在央视败给梁一飞的气愤，但同样，也包含着一个长辈、过来人，对于年轻人‘错误’理念的恨铁不成钢。
怀含新毕竟是老了，而梁一飞毕竟也是这个行业中最年轻的新星，可以说，是这个行业的未来。
只不过，他的语气听起来有些倚老卖老，在教训人，这也是老一代成功企业家的通病。
梁一飞毕竟是活了两辈子的人，上辈子这种类型的企业家论坛参加过不少，也遇到过比怀含新看起来脾气更大的所谓老前辈，无论是觉得对方是对是错，倒也都不至于生气。
就是请他们来说话的，他们说的对，那是对自己的启发和促进，说的错，那是用他们的‘教训’，来避免自己走弯路，给自己警醒。
梁一飞冲他点头微笑，表示明白他的意思，没有反驳。
没想到怀含新越说倒是越起劲，本来是史玉驻发言时间，他却直接站起来走到台上，把话筒从史玉驻手里直接接了过来。
史玉驻一脸很无辜的样子，嘴巴微张，两只本来就有点突出的眼睛愣愣的看着他。
“你说差不多了吧？说差不多了我来讲两句。”不等史玉驻答应或者拒绝，他就挥挥手说：“你要是没说完，等我讲完你再讲。”
台下哄的一阵笑起来，主持人宗卿厚也是很无语，摇头苦笑，规则这种东西，对于在场这帮人真的没什么太大作用。
“怀总，你这带头破坏秩序啊。”宗卿厚笑道。
“什么叫做秩序？！”怀含新一瞪眼，说：“秩序这个东西，就是领导管下级，老板管员工，强者管弱者的，我问问你，你是我老板还是我上级啊？”
说着，对史玉驻说：“小史你先坐着，让我先说，行不行？”
“行行行。”史玉驻嘿嘿一笑，摇摇头，下场，却坐到了梁一飞身边，歪这头说：“梁总，有机会，到我那里去作客啊。”
梁一飞还没回答，台上怀含新就大着嗓门说：“哎哎哎，你们别在下面交头接耳，尤其是你，小梁老板。我今天本来不准备讲什么的，不过就刚才说到格局，我就一定要说你几句。”
气氛总的来说比梁一飞之前想象的要好，看来还是应该多交流，不能什么话都憋着，梁一飞笑着一摊手，说：“老前辈你讲，你讲，我听着。”
“你这个年轻人，我之前是很看好的，尤其是你把我的标王抢了之后，我当时觉得，这小伙子可以，有胆识，有魄力！”
怀含新比划了一个大拇指，然后紧跟着话锋一转：“可是我怎么也没想到，你拿了标王，去卖什么饮料？你是干什么的，你是做保健品的啊，在座的这些人，不要看他们比你年营业额高，不行的，他们，还有我，都是半老头子了，你就是熬，也能把这些人都给熬死。结果呢……”
怀含新越说越生气的样子，啪一下拍了桌子，说：“中华鳖精一手好牌，你看看你打成了什么样子？开头不错，可到后来，我看你心思根本不在这上面，一年有了三五个亿好像就知足了？”
“怀总，你这叫做瞎操心，人家自己都不急，你急什么。”宗卿厚年纪也不小，在边上插话说：“慢慢来嘛，你也说了，他才多大？再过十年，我们都干不动了，他还正当年。”
“慢什么慢？一万年太久，只争朝夕！社会主义建设已经耽误了几十年，现在怎么慢？我们这代人是有历史使命的，国家给了这么多政策，我们自己不当一回事，慢悠悠得朝前走，那就是历史的罪人！”
台下一阵哄笑。
“你们不要笑，小梁，我告诉你，这个时代，就是要敢想敢做，格局一定要大。老牟你知道吧，人家就今年提出来，出资600个亿，对喜马拉雅山改造，炸一条50公里宽的通道，把印度洋暖流引入我们国家干旱的西北地区，再造一个鱼米之乡，一个超级发电大坝，这是什么精神？这才叫做敢叫日月换新天的精神，你们这一代年轻人，就是少了这个精神！看看人家老牟，生意都做到国外去了，上次跟我讲，还要在欧洲发达国家，建立50个银行保险公司；五年之内，给国家捐一艘航母！这叫什么，这就叫企业家的历史使命感！”
敢叫日月换新天？梁一飞听到这话，心里咯噔一下。
上一个这么说的，还在牢里呢。
日月换新天，不是企业家的工作。
“怀总，我打断你一下啊。”梁一飞也是吃了年纪小的亏，被讲得有点无奈，脖子一梗，说：“沈万三还修明长城呢，最后怎么着？我今天在这里断言，牟总这些话，百分之90都是吹牛逼！怀总，你敢不敢跟我赌，五年之内，必然见真章！我输了，输你十个亿，你输了，输给我十个亿！”
此言一出，整个会场的气氛顿时热烈了起来。
没想到小梁老板看起来笑呵呵得，这脾气也烈的狠啊，被骂了几句，直接就跟老怀对上了。
这是被怀老板说急眼了，拿出来十个亿赌博，压上了身价。
一双双发亮的眼睛，就看向了怀含新，看他怎么回应，你把人家骂的狗血淋头，人家给你下了挑战书，你接还是不接？
“你们要不要也跟着来赌一赌？”梁一飞有些阴坏的加了把火，心想最好大家都不看好我，一家十个亿，一家十个亿，过几年，老子白得几十个亿！
不过都是人精，这时候没谁来把火朝着自己身上撩拨，反而都饶有兴趣的看着怀含新到底怎么表态。
“你这个小伙子，太较真了吧！”怀含新翻了个白眼，说：“我就是给你举个例子，告诉你，年轻人要有大志向，大格局！至于老牟那些事，我哪能肯定啊。”
哄的一下，整个会场人不多，却是笑翻了。
怀含新在台上倚老卖老半天，气势十足，结果最后被一个年轻人较阵叫住了，很委婉的认了怂。
“怀总，可以了可以了，你也没说要发言，结果上台抢了史老板的话筒。你要是不赌，那话筒该交出去了吧。”宗卿厚站出来说道：“巧了，下面就是梁老板发言。”
说着，不等怀含新又出什么幺蛾子，宗卿厚很见机的说：“更巧的是，梁总和三株吴总两个人的话题正好是相辅相成的，吴总谈竞争，梁总聊合作。”
这那里是什么相辅相成，完全就是争锋相对，宗卿厚的确是个老狐狸，这句话一讲，大炮仗怀含新果然没有再霸麦了，和其他人一起，十分好奇这两人接下来怎么交锋。‘
第464章 正面对上了（）
今天这个会错综复杂，不光是企业之间有各种各样的矛盾，在座的，在各自的企业里说一不二，也都养成了颐指气使的习惯，老子第一，天下最大，说一不二。
越是杰出的人，凑在一块，越容易产生各种矛盾，今天这些人，有一个算一个，都是人精。
宗卿厚一副坐山观虎斗的样子，从头到尾不发表个人意见，偶尔插两句当个笑呵呵和协调者；
他这样，别人能看得出来，但也没人去讲他什么，总是需要有这么一个角色；
像怀含新，表面上看起来，是个有什么说什么的直肠子、大炮筒子，实际呢，梁一飞就不相信他去海里的时候也这样？说白了，就是通过这种方式，来彰显太阳神行业龙头的位置。
至于吴兵新，梁一飞吃饭时候就明白了，这人典型的面善心狠，皮厚手黑，当面笑嘻嘻，背后下刀子，下了刀子，还能跟你笑嘻嘻。
是个能成事的人物。
那个养生堂的钟淼淼，从头到尾，谁都看不上眼；史玉驻一直脸上挂笑，但心事重重。
包括梁一飞在内，这些人都是见过世面，极为善谈之辈，所以整个场面显得即热闹，又隐隐约约的时刻充斥着火药味。
还好，梁一飞之前多少有点担心的暴力事件，看起来是不会发生了。
接下来的两个话题，合作和竞争，是争锋相对，吴兵新一出场就挑明了和华强、哇哈哈之间的冲突，接下来，其他人就等着看他两怎么去交锋。
“说争锋相对，反过来讲，也是一体两面，没有合作，就没有竞争，竞争，有时候它就是一种合作。”
梁一飞呵呵一笑，站起来说：“吴总，您年长，您先说。”
“那我就不客气了。”
吴兵新直接上了台，开头第一句就是‘企业要做大，就必须爱竞争、能竞争、常竞争’，分来来讲，企业从上到下，应该培养一种‘勇敢’精神，员工去寻找一切机会竞争，公司内部相互竞争公司和公司之间竞争。
让员工始终保持一种亢奋嗜血的状态，像小狼羔子一样，这样员工才能干劲十足，激发十二分的能量；企业之间竞争，让企业始终有动力前进，有强烈的紧迫感，避免取得一点成绩之后，就骄傲自满，原地不前。
这些话听起来似乎问题不大，可是总觉得哪里不对劲。
吴兵新最后一句话，把事情挑明了。
既然有竞争，员工像小狼崽子一样凶狠，那么做领导的，就要有心胸、有担当，允许下面的员工在竞争中，出现一些‘过激’的行为，我们中国人讲以和为贵，讲中庸，讲忍让，讲了几千年，现在要在短时间之内改过来，未来有能力，去和世界顶级企业竞争，那么就只能矫枉过正，摸着石头过河，对一些发展中的问题，要用发展的眼光来看待，来解决。
这话就说得非常明白了：之前三株和在座各位企业之间的矛盾，都是可以允许的‘过激’行为，各位老板，为了中国企业的发展，为了将来能和外国人竞争，要有‘心胸’去担当。
换句话讲，这样的事情，以前有，以后还会继续有。
“梁总我说完了，你来讲几句？”吴兵新冲梁一飞说。
“好。”梁一飞跟着上了台，道：“刚才吴总说竞争让企业进步，这点我是非常赞同的，一个企业的产品研发、市场销售，之所以提高，一定要有外在的动力，这就需要竞争。”
顿了顿，继续道：“不错说起来和国际顶级企业竞争，我倒是想到了国际上几个著名的冤家对头，一对是美国的华盛顿邮报和华盛顿新闻报，这两家报纸在美国是著名的争锋相对，但是在72年，前者报道了水门事件，惹怒了尼克松，尼克松表示不再接受前者采访，只独家接受后者，而后者在此时居然宣布，绝对不会成为白宫的工具，通过政治手段，进行恶性竞争，这是对对手的不尊重，更是把自己的档次格调拉低。”
说道这里，微微一顿，目光在场上扫了过去。
会议室里此时很安静，梁一飞的这番话，讲得是两家报纸，但实际上就是指三株恶意竞争，明明档次很低，还动不动就拿什么世界知名企业来做幌子。
两次讲话，这位年轻老板的性格也渐渐的凸显出来了，平时笑呵呵，但绝对不是个吃亏的人，第一次被怀含新批，结果一句话将军，搞得怀含新不敢接茬，讪讪的下台；这一次，吴兵新好歹还是讲得比较隐晦，可梁一飞直接当面斥责对方的竞争手段‘不上档次’。
就差没指着吴兵新鼻子了。
吴兵新在台下还是保持的笑容，但眉头却不为人知的跳动了一下。梁一飞今天把话说的这么开，有两种可能性，一种是之前广告的事，的确不了了之了，他心里不爽发泄一下；还有一种可能性，既然话说开了，那么后面，说不定对方要找回这个场子。
“那么我们再看看其他我们知道的世界顶级企业。”梁一飞继续说：“百事可乐在很长一段时间内，都仅仅是一个地方性品牌，它前进的方式，并不是干掉其他品牌，而是找准了一个追赶的目标，向这个目标学习，这个目标就是可口可乐，最终两家公司都成为伟大的企业，美国的经济学家认为，可口可乐最大的幸运，就是有这样一个竞争对手；日本三洋机电的创始人井植，每每在视察企业生产销售的时候，都会问下属，索尼、松下是如何做的，我们是不是能比他们更好？麦当劳和肯德基，有a的地方，必然有b，但从来没有哪一家说使绊子、下刀子、放冷箭，阻止对方入场，独霸一地，而是在相互竞争中学习，相互竞争中成长。”
说着，冲台下微微一笑，说：“我认为，所谓的竞争，是这样一种过程：学习对方的长处，弥补自己的短处，以自身实力的提高来超过对方；而所谓的合作，恰恰也是如此，通过竞争，促进双方的提高。”
