重生完美时代-第227章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
馐兜搅苏飧鑫侍猓苯尤乒梗⒘艘幻啪夼冢饷啪夼诰褪莥y。
饭桌上，刘镪东问及方旭东如何跟李牧认识，又是如何被李牧说服加入，方旭东感叹道：“说实话，我一直以来还是比较自付的，但是在见到李总之前，我还从来没有遇见过这样一个人，我懂的他懂，我不懂的他也懂；我想到的他想到了，我还没想到的，他也想到了，就连我根本不可能想到的，他也都想到了，我当时就觉得，自己只能加入，别无他选，否则我会后悔一辈子。”
刘镪东也感叹道：“说的是啊，我在不知道他之前，在中关村做一个小有规模的商贩，说实话，年收入几十上百万，我很满足，我甚至觉得自己就是人大走出来的杰出校友，所以我偶尔还会赞助学弟学妹们在学校搞搞课余活动，可是等我听说了他之后我才意识到，我这哪叫杰出，有这么一个标杆立在这里，我连杰出的边儿都摸不上。”
李牧摸了摸鼻子，笑着问道：“你们两个这样公然拍我的马屁真的好吗？”
刘镪东摆摆手，认真说道：“我可不是拍你马屁，小京今天没在这儿，她要在这儿她就会告诉你，刚知道你是牧野科技创始人的时候，我整个人是一个什么样的状态。”
方旭东笑着说道：“这一点我和你有同感，当我和李总聊完之后，我整个人也一度感觉相当微妙，我觉得咱俩应该是同一种感受。”
李牧无奈一笑，说道：“好吧，我姑且信你们了，还是聊一聊项目的事情吧，淘宝网的目标是五月底或者六月初上线，我们剩下的所有技术进度都要按照这个时间节点去制定，不过具体是不是五月底、六月初上线，还要取决于首批mp3什么时候能够生产出来。”
刘镪东说：“我现在就已经开始让运营团队的成员做准备了，他们每天都在想办法和易趣的卖家建立联系，等我们的平台上线之后，就能够直接把信息精准投放给这些卖家，尽全力把他们吸引到我们的淘宝网上来。”
李牧点点头，刘师兄还真是大小事都能把环节和流程抠的很细，这一点确实不一般。
说到易趣，李牧记不清他到底是什么时候被ebay收购的了，所以便问刘镪东：“刘师兄，易趣现在是什么情况？”
刘师兄说：“三月份刚拿了ebay的三千万美元，现在正在大规模做推广呢。”
李牧若有所思的点了点头，三千万美元应该是有一定水分的，真正到易趣手里的钱恐怕没这么多，更何况，他一点都不担心易趣会成为竞争对手，事实上，易趣现在的模式，简直就是在给国内的c2c行业孵蛋，他们早在上世纪末就开始耕耘c2c，他们让卖家和买家接触并了解到什么是电商、什么是线上交易，他们为这个行业开垦了最早的土壤，然后他们就作茧自缚，总想着直接从卖家身上获取利润，从而让卖家积怨已久，后来马老板搞出淘宝网，直接抛出终生免费的口号，就把易趣和ebay辛苦耕耘的一切抢走了。
对于这样的公司，李牧非但不会把它当做潜在对手，反而是爱它都还来不及，上辈子偷果子的是马老板，这辈子该换成自己了！
第447章 应聘牧野科技（）
yy上线那天晚上，一个人从深市坐夜车来燕京的陈辉已经到了好些天了。
这些天，他一直想找自己大学时的女友张瑶，可是经过将近四十个小时的绿皮车之后，他的勇气又消散了不少，这个陌生的城市又为他催生出了满心的忐忑与不自信。
来燕京这几天，陈辉一直住在中关村的一个小宾馆里，白天就在中关村各大写字楼到处溜达，到夜里了再回去睡觉，他也不清楚自己在想什么、想干什么，只是潜意识里觉得，或许自己能够在中关村和张瑶偶遇。
他其实也不知道张瑶到底在哪上班，他也没好意思去找胡梓晨追问，他只是直觉的认为，陈瑶和自己一样是学计算机的，在中关村工作的可能性会大一些，于是他一方面期待着和她见面，一边又颓废的想把见面与否的决断权交给老天爷，如果老天眷顾，或许在中关村的某个路口，自己一转身就能和她偶遇。
一连在中关村溜达了好几天，陈辉也没能如愿偶遇张瑶，他在哈工大认识的校友里，至少有几十个人在燕京工作，这几天他一个都没碰见。
周末到了，陈辉暂时放弃去中关村，转而找了一家网吧，登陆了自己的yy号。
yy号很多天没有登录了，但让陈辉惊讶的是，从自己出发的那天晚上到现在，群聊里的信息竟然一条不落的都收到了，数目统计，一共有七千多条。
陈辉真是服了这帮人了，有什么好聊的，一口气聊了七千多条！
感叹完这个，陈辉心里更是对yy充满敬佩。
别的不说，yy群刚诞生，活跃度这么高，从逻辑上推理，任何一个群在聊天的时候，都有至少一半人是非在线状态，也就是说，用户a在群聊里发了一条信息，牧野科技要把这条信息推送给群里在线的所有人，同时还要在服务器里为所有不在线的用户做好数据归档，这比一对一处理离线信息的难度要大得多得多，简直是几何倍的几何倍了。
如此看来，牧野科技不知道一天要处理多少离线消息，这个数量级估计是qq巅峰时的百倍都不止，简直是变态般的强大。
七千多条群聊记录，陈辉本来是想直接关闭的，但略一犹豫，他便把鼠标从关闭选项移到了消息管理器。
yy现在的消息管理器已经很智能了，可以选择日期，也支持聊天记录搜索，他在群聊天记录里搜索的第一个关键词就是：张瑶。
虽然张瑶不是自己的同班同学，但他很希望和她在一起工作的胡梓晨能够在群聊里提及关于她的一些信息。
搜索之后，迅速弹出一条有关键词的信息，也确实是胡梓晨发的：“哎呀，真羡慕张瑶，她今天拿到了牧野科技的offer，开发岗位，p7待遇。”
陈辉看到这一条眼睛一亮，赶紧点开旁边“查看前后消息”的按钮，就立刻把这一句前后的聊天记录调了出来，陈辉忍不住在心里感叹：“牧野科技的产品经理脑子是怎么长的，怎么能开发出这么多让人感觉到惊喜的小功能……”
原来，话题是大家在群里讨论现在的薪资情况，胡梓晨吐糟一句现在每个月只能赚三千块，然后才说了那句羡慕张瑶的话。
随后，群里一大帮人都纷纷发表感叹，多是羡慕与向往的言辞，紧接着有人问：“牧野科技的p7是什么意思？”
胡梓晨说：“牧野科技内部的员工级别有两个维度，一个是p序列，一个是m序列，p序列就是professional（专业人士）的意思，也就是技术岗位；（管理人员），也就是管理岗位，每个序列都是1到10级，p7的话，就已经是技术专家级了，月薪一万三！”
看到这一条的时候，陈辉的脸上滚滚发烫，自己从腾训走人之前，月薪八千，自己还觉得已经算是比较高的了，相比张瑶的年薪十五万，差了一大半，现在能在燕京月收入一万三的人，简直是白领中的白领了。
再往下看，胡梓晨又说：“而且人家牧野科技每年保底是14薪！”
“什么叫14薪？”
“就是每年最少拿14个月工资！”
“我擦……”
有人问：“她为什么能拿这么高级别？”
胡梓晨说：“人家有实力呗，她在我们公司主导开发了一套医院门诊挂号与就诊的程序，今年卖掉了二十多套，每套十万。”
“哇塞！今年还没过到一半就卖了二十多套，你们公司得给她多少提成？”
胡梓晨说：“恶心人的就在这一点了，之前说好给她销售额的5％做奖励，算算得有个十万出头吧，结果我们那个不要脸的老板反悔了，改口说当初承诺的是给纯利润的5％，他让财务核算，去掉各种成本之后，你们猜猜纯利润才多少钱？”
一堆人在下面追问：“多少？”
胡梓晨说：“才三十万！甚至连她和她团队的办公面积公摊、办公电脑折旧、水电网成本都核算进成去了，算到最后，她只能拿到六千块钱提成。”
“太他妈操蛋了吧！”群里骂声一片。
胡梓晨也说：“是啊，所以人家就去牧野科技面试去了，拿到offer就跟我们公司提离职，但我们公司老板太不要脸了，非得压她一个月，所以她得下个月才能去牧野科技报到。”
陈辉看到这一条，心里忽然萌生出一个念头——应聘牧野科技！不管怎样，自己都要在张瑶入职牧野科技之前先进去！自己有一个月的时间，如果成了，自己就在牧野科技耐心等她，如果不成……
陈辉心底一下子又不自信起来。
他做计算机很久了，专业技术过硬，但是心理素质一般，总体上是一个自卑与自负并存的矛盾体，他没有信心一定会被牧野科技录用，但是对他来说，现在已经没有其他的路可以选了，所以他只能把自己的简历投到了牧野科技hr的公开邮箱。
……
此时已经进入五月，燕京的天气有点反常，也不知怎么的，一下子就热到了30度。
与天气交相呼应的，yy此时正继续在即时通讯的领域里势如破竹。
注册用户破亿了，最高同时在线用户数突破了700万，是qq巅峰时的一倍还多。
反观qq，现在的最高同时在线用户数已经从三百多万掉破一百万门槛了，差不多是巅峰期的25％，整个四月的账面收入非常难看，广告全停，又赔了一部分违约金，增值服务的收入也陷入停摆状态。
现在，对整个腾训来说，气氛犹如战时一般紧张，虽然很多支撑岗位的工作已经接近停摆，但马总依旧不敢裁员，在这个关键时刻，他知道自己不能乱掉军心。
最近，qq的整个技术团队一直都在高负荷状态下工作，高层们这一次终于下定决心断舍离，贴吧、qq渔场全面停止技术维护及开发，反正这两款快死透了的产品也没多少用户，干脆把所有的技术力量全部都集中到产品开发上。
技术团队被分成两个大组，一个组全力开发新版的qq，另外一个组则全力开发qq游戏大厅，马总对新版qq的要求是：ui设计和用户体验都要向牧野科技看齐，同时，qq群、卡通秀功能作为主要方向积极推进，至于qq大厅，他要求六月中旬之前务必上线，而且至少搭配八款热门棋牌类游戏。
如果只是开发大厅，或许时间还比较充足，但如果还要开发游戏，那可真是有点超出现实了，可马总的要求不给任何讨价还价的余地，他只想着死命催着团队往前冲，因为自己没有太多时间可以等了。
在财务告知他五月份预计的运营成本之后，他整个人都不好了，账面上的几千万其实根本就支撑不了多久，他没办法不着急。
目前，公司每月的人工支出大概在两百多万，办公成本大概在六十万上下，这些都还只能算是小钱，公司目前在全国托管了数千台服务器，每个月的托管费、机位费以及带宽费用费用高达大百万元，这么算下来，一个月的支出妥妥千万级别，账面上的钱其实根本撑不了多久。
李牧也一直在想，腾训在产品上到底在酝酿什么招式，但是怎么都没想到，他和马总在这件事情上已经撞车了。
五月初，李牧在牧野科技的技术中心体验眼下的yy游戏大厅，按照李牧的要求，yy游戏大厅的设计也相当高大上，游戏大厅的产品逻辑并没有和联众有太大偏差，点击登录之后，都是进入到一个游戏选择界面，选择一款游戏之后，再选择相应的房间，进去就是摆满了游戏桌的大厅界面，用户可以在这里快速匹配一场游戏，或者自己任选一个桌坐下参与游戏。
角色坐下并点击准备之后，就进入到了等待环节，如果人齐了而且大家都点击准备，游戏则自动开始，这个时候会再弹出一个专门的游戏窗口。
游戏的体验非常好，无论是视觉还是听觉都做的非常用心，李牧还特意试了试那些角色对白，比上辈子的qq游戏还要有意思的多。
第448章 因为爱情…（）
李牧问孔令宇，yy游戏大厅什么时候能全部整合好上线。
孔令宇说：“本月十五号之前怎么都上了，我们力争在十号之前上去。”
李牧点了点头，对孔令宇说：“这月看来是游戏月，游戏大厅中旬上线，《奇迹mu》中旬也要正是收费了。”
孔令宇好奇的问道：“《奇迹mu》现在的数据怎么样了？”
李牧轻描淡写的说了四个字：“碾压传奇。”
如果在具体一点，就是两千多万注册用户，日活用户超过五百万，最高在线人数一百二十万，最高在线人数是公测第一天创下的纪录，也是服务器的最高承载能力，因为当初《奇迹mu》做了强大的推广宣传，所以那个时候用户集中涌入，创下了这个纪录，在那之后，最高在线人数最高在一百万左右。
不过即便是一百万，也超过现在的《传奇》一倍了。
没办法，推广能力强就是有装逼的资本，贴吧每天都能给《奇迹mu》导入相当数量级的用户，现在yy还没有开始做商业广告，否则又将是《奇迹mu》的一个强大的流量入口。
这些优势，是盛大所不具备的。
上一世，盛大传奇最火的就是2002年，这一年国内网络游戏断档，除了传奇一枝独秀，其他的都青黄不接，就连《奇迹mu》都是2003年才进入国内，所以给传奇缔造了一个绝无仅有的发展沃土。
可是，眼下的2002年，不是上一世那个2002年了。
《传奇》这几个月发生了很多问题，内部的问题有：游戏bug太多，刷钱、刷装备、交易漏洞、大量玩家被骗、官方升级版本不讨喜，相当数量的用户流失……
外部的问题有：外挂强势到了巅峰，而盛大又毫无作为，现在以至于玩家想好好玩这款游戏，就必须在充点卡的同时购买传奇霸主外挂，否则如果只充卡不买外挂，跟其他人买外挂的人比起来，简直就相当于被看了双手双脚还挖了双眼，简直弱的没法玩了。
传奇外挂的问题挺严重，李牧偷偷做的传奇霸主其实并不是根本原因，根本原因还是官方的不作为，就算李牧不做外挂，其他人也会做，而且也会收费，也是一样会给游戏玩家带来冲击。
当年的《奇迹mu》也是死于外挂泛滥的问题，外挂这种东西的泛滥，就相当于是一种捆绑销售，外挂的泛滥已经彻底破坏了游戏的公平性，以至于玩家进入游戏的时候，就已经处在了一个失衡的状态，如果想玩好游戏，必须花钱买外挂来补上自己相较其他玩家缺失的平衡。
也正是这些原因，让相当一部分传奇的忠实用户也开始逐渐放弃传奇，转而向公平的《奇迹mu》靠拢。
现在的《奇迹mu》，有一个专门的团队死盯外挂，出现一个封一个，同时还要给用户封号，不管你多少级，也不管你怎么申诉，只要你用了外挂并且被系统侦测到，永久封号。
李牧的决心很明确，彻底放弃掉那帮网络游戏里喜欢投机取巧的人，为大多数人打造一个没有外挂的、纯净的、公平的游戏环境。
从《奇迹mu》目前的用户量级来看，这款游戏一年的盈利能力将达到十位数，李牧创业到现在，终于要迎来现金流的春天了，暴风娱乐和牧野科技不同，牧野科技赚的钱，自己要把它留在牧野科技的账上做后续的运营资金，而暴风娱乐赚的钱，除去运营资金之外，自己都可以揣进兜里。
一想到这，李牧几乎想哭。
这他妈才真是苦尽甘来啊，赚一个亿就敢花八千万，好日子就要来了。
体验完yy游戏大厅之后，李牧对这个产品的各方面细节都比较满意，按照这个节奏，上线之前自己就不需要再亲自做测试了，它已经具备了直接上线接受大众检验的质量。
正此时，孙谦快步走过来，对李牧身边的孔令宇说：“孔总，刚才面试了一个开发维护工程师，咱们现在正缺这方面的人，那个人各方面都还不错，但关键是腾训出来的，刚从深市过来，你看这个会不会有什么不妥？”
孔令宇皱起眉头：“腾训出来的？而且是从深市来到燕京？”
孙谦点了点头：“没错，所以我就担心会不会是腾训派过来的卧底。”
在互联网企业，所谓“卧底”的现象其实非常普遍，不过也并非是谍战片里那种技艺高超的黑客或者特工，其实最普遍的情况就是：两家公司双方有直接竞争关系，派一个员工，或者专门从外面雇一个人，让对方通过应聘的方式进到竞争对手的公司里，这个人不一定要去窃取对方什么商业机密，但最起码可以知道对方内部很多管理上的细节、团队的工作心理及状态，以及时间节点的节奏。
互联网企业经常有一下被对手挖走很多人的情况，这种情况一般都是有人在自己内部搞鬼，先了解员工的联系方式、再了解员工的薪资水平、公司的福利待遇以及目前他们正在从事的工作，以及他们对公司、对领导的态度，一旦发现这里面有机可乘，己方的hr就会私下里跟对方联系，给予足以打动对方的条件，再搭配一定程度的心理公关，然后顺利把对方拿下。
孙谦担心的也是这一点，现在牧野科技最大的竞争对手就是腾训，说是死敌都不为过，这时候来一个腾训的员工过来面试，谁都难免多想。
孔令宇这时候发话：“开发维护工程师本来也不是非常重要的岗位，保稳起见，还是别要这个人了，跟他说让他回去等复试的通知，然后把简历弃掉就好。”
孙谦点了点头，正要离开，李牧忽然插话说道：“你俩想的是不是太多了？”
孔令宇尴尬的说：“boss，谨慎起见啊，哪怕他有万分之一的可能，我们也得把这个威胁排除掉。”
李牧笑道：“如果真是对方公司派来的人，就不会在简历上写在对方公司的工作经验了，这都想不明白？”
大公司在招人的时候，要对他的简历做背景调查，如果真是别有所图，一定会尽全力隐藏而不是直
