时空之门1619-第72章
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一致的。
王书辉现在正在建设处和教育处的干部陪同下，视察学校的情况。实际上，王书辉是想到学校看看各班目前的纪律教育情况怎么样。实际上，他也是在中午吃饭的时候想起来的。从他自身的经验出发，在他自己的从小学到高中的学生生涯里，班级的纪律，实际都是靠班主任老师的铁腕镇压实现的。他觉得自己的文明教学思路，可能有点超前了。
王书辉在参加工作后，有时候也在想，自己的初中老师们实际上都是非常优秀的。他们都是师范学校毕业的专业教师。可是如果没有他们对学生的铁腕镇压，处于青春期的学生，能不能安下心去学习，还真的是很成问题的。自己要求军训教员和班教导员，不准辱骂和体罚学生，是不是有点想当然了呢。
建设处和教育处的干部都比较紧张。他们两个部门都知道，王书辉对于复兴学校的关注，仅次于复兴军和工艺研究局。不过因为复兴会目前各个部门的干部都算是军队转业干部，复兴会这个组织也才建立起不到三年。所以，他们的身上，倒是还没来得及养成奉迎谄媚的官僚恶习。表现的都比较“蛋定”的同时，也有些拘谨。
教育处处长吴血战也是部队转业干部。他出身老教导营，是王书辉的第一批学生。同时，他也是复兴军第四营的总教导，是复兴军的副总政委之一（复兴军总政委是王书辉）。因为王书辉对学校建设特别的重视，他才把自己的得力助手吴血战，暂时调到教育处主持工作的。
相对于其他干部而言，吴血战和王书辉接触的比较多，经常和王书辉在一起工作，所以他对王书辉的畏惧感没有其他普通干部那么严重。看着王书辉一言不发的一个教室一个教室的查看情况，搞的随行的干部越来越紧张，吴血战直接问道：“师尊觉得学校的情况怎么样？”
王书辉看了十来个教室，发现不同年龄段的班级，课堂状况都差不多。课堂纪律普遍不太好。说小话儿和做小动作的学生非常多。看到这种情况，他也产生了些新的想法。他对吴血战说道：“你说，要求同志们对学生不打不骂，是不是这个要求有些过高了。”
吴血战没有隐瞒自己的想法，他回答王书辉道：“学生毕竟不是士兵。他们的年纪又都比较小。对于纪律的认识，没有硬性手段促进，肯定效果要差一些。不少同志在教务会议上已经提过这个问题了。就是这段时间的军训，也遇到了相同的问题。熟悉了情况的小孩儿们，现在也开始顽皮起来了，不是很好管了。说了半天都没什么用处。”
王书辉心里叹了口气，想着：“看来体罚还是必不可少的内容啊。自己文明训练和教学的想法，有些相不符合实际了。”
心里正这么想着，王书辉就走到了陈盛文的班级。他通过教室门上的玻璃窗往里面一看，发现了比较有趣的一幕。一个满脸倔强的半大小子，正背对着黑板，满脸通红的站在一个小木头台子上，面对着全班五十来个同学。整个课堂鸦雀无声。
王书辉看到这一幕心里笑了起来。自己在上中学的时候，别的班级就有这种惩罚办法。不过自己的班主任从来没这么做过。因为她觉得那么做会耽误学生的学习。
王书辉对身边的吴血战说道：“实践是检验真理的唯一标准，这话真的一点儿也没错啊。回去我就给教育处发通知，可以按照部队的训练惩戒条例，对学生进行惩罚。不过你也要和同志们讲清楚。对于学生的体罚和对战士是一样的，红线就是不能有实质性的伤残。”
“另外你也要对承担教学任务的同志讲一下。不能因为惩戒的原因就耽误学生的学习。学生，学生，学习是主要任务。无论是思想政治教育、军事训练还是文化课，我们都是为了让学生学知识。这一点一定要强调！”
第138章大炮机枪蒸汽机
工艺研究局实验中心里，三十多名研究人员正围着二十几门大炮摆弄着。在广阔的厂房内，除了这些完整的大炮以外，也有不少被拆解后的大炮部件，分成一堆一堆的摆放在旁边。
王书辉对于目前工艺研究局的要求并不是很高。他没有要求目前复兴会的工业部门能够进行原创，各个工厂只要能够做到按照实物进行山寨就行了。
他已经和现代社会里的几家比较“特殊”的小机械加工厂，建立了良好的合作关系。这些工厂对王书辉的各种匪夷所思的要求有求必应的原因，也很简单。因为这几家工厂都是东北老工业基地常见的那种，面临着倒闭危险的企业。而王书辉在给钱方面，特别的大方。
所以，通过这些比较特殊的机械加工厂，他通过时空门，从现代社会拉过来了大量的“模型”大炮。
从南北战争时期的m1857型12磅野战炮（大拿破仑炮）（前装滑膛）、m1841型6磅野战炮（小拿破仑炮）（前装滑膛）、3寸来福炮（前装线膛）、帕罗特来福炮（前装线膛）、韦特沃斯后膛来福炮（后装线膛），到普法战争中普鲁士使用的60毫米克虏伯钢炮。
再到清末时期汉阳兵工厂生产的德国3。7生的克虏伯陆路快炮和5。7生的过山快炮（可能就是格鲁森式37毫米线膛后装架退炮和格鲁森式57毫米线膛后装架退钢炮。两者实际上都是克虏伯的产品）。
最后再到清末民国时期到抗日战争时期，中国生产的最多的火炮，克虏伯75毫米山炮。（江南制造局1905年仿制成功）
通过几家现代小机械加工厂定制生产这些火炮的时候，王书辉心里也是忐忑的很。反正那几个小厂子的工人和老板，看他的目光都怪怪的。
不过，实际上在王书辉心里，除了最后的克虏伯75毫米山炮算是正经八百的大炮以外，他认为其他的那些前装滑膛炮、线膛炮和那些使用铸铁包铅炮弹的近代大炮，都算不上是正经的火炮。
这些火炮对于王书辉是落后的古董，但是对于工艺研究局的这些半文盲手工匠人来说，却是外星科技一样先进的东西。要不是王书辉已经牢牢的控制住了整个枝江地区，有三千多人的军队和组织严密的近代政党复兴会作为他的后盾，他也不会随随便便的就把这些超越时代的黑科技拿出来。
王书辉对于目前复兴会的工业部门的实际水平是很了解的。他就把现在的工艺研究局的这些人，当成是刚解放的时候，那些还没有脱盲的老工人一样对待。这个水平的技术工人们，最多具有山寨仿制的能力。所以，王书辉就像让复兴会的工业系统生产其他的那些工业品时候一样，把相关数据，图纸，模型和实物，全都交给研究人员。让他们根据数据，模型和实物，进行仿制。
不过，和生产步枪之类的工业品不同。即使有了汉阳铁厂水平的钢铁企业给他们提供相应的生产材料。那些前装滑膛和线膛炮的仿制工作倒是很顺利。相应的实弹、榴弹和葡萄弹，包括各种开花弹，虽然要耗费很长的时间，加工的精度也不怎么好，但是好歹他们还能够造出来。从实弹检验的情况上看，产品的质量甚至还可以说是不错。
可是，到了生产克虏伯后装线膛钢炮这一块的时候。虽然，根据王书辉从现代搞到的数据，钢铁厂生产出了专用的钢铁，机械加工厂也用勉强掌握的钻床镗床等专业车床，把钢材加工成了炮管。但是，在勉强的仿制出一门普法战争中普鲁士使用的60毫米克虏伯钢炮后，炮弹的问题把研究人员难住了。
近代火炮的炮弹，一般都是钢制炮弹。这些炮弹使用的是触发式引信，使用梯恩梯或者黑索金**填装。其中，触发式引信和梯恩梯黑索金**，都是目前复兴会工业系统所不能够提供的。引信还好些，碳钢弹簧目前江北钢铁厂也能够勉强生产。但是，梯恩梯和黑索金的生产，是需要近代化工企业来支撑的。这一点，现在复兴会工业系统还不能够满足。
而且，从现实上讲，让复兴会工业系统，以一个现代社会乡镇企业水平和规模的工业基础，勉强的生产出单独的这样一门火炮来，倒是不太难。可是想要批量化的制造，先让钢铁厂把专用钢材的生产工艺水平，和机械加工厂对专用车床的使用操作水平，一起稳定下来之后再说吧。
王书辉为了能够让钢铁厂用那几个小转炉生产出一炉可以用的炮钢，先要从明代采集矿石标本到现代，让现代社会的专家帮忙分析。之后，再按照复兴会钢铁厂的生产条件，让专家拿出相应的数据标准。再之后，根据这些数据标准，组织研究人员和技术人员，一炉一炉的实验。最后耗费了半个多月的时间，整个钢铁厂别的都不干了，完全围绕着这一个工作，每天每夜的奋斗，才弄出一炉合格的来。
机械加工厂更是加班加点的努力，弄废了百分之九十的钢材，才加工出两根合格的炮管来。
由此可见，即使是炮弹的问题解决了，目前复兴会的工业系统，也还是不具备稳定的批量的生产近代大炮的能力。
从另一方面讲，王书辉的事情又特别的多。复兴会的党务工作，政务厅的日常工作，复兴军的训练工作，复兴学校的教育工作，种种件件，各方各面的事情都需要他操心。他也实在没有太多的精神头放在工艺研究局那里。
所以，王书辉一方面抽调人手，在工艺研究局组建专门的火炮研究小组。另一方面，也在思考可能的替代产品。迫击炮就是他目前想到的一个思路。
除了在工艺研究局设置了火炮研究小组之外，王书辉还针对另一个近代陆军的大杀器，机枪，组建了专门的研究小组。当然了，以目前复兴会的工业水平，他主要把注意力还是集中在早期手动机枪的制造方面。
现在工艺研究局机枪研究小组，正在研究和仿制的分别是19世纪后期英国海军采用的诺登菲尔德机枪、美国南北战争时期的阿吉尔机枪（即咖啡磨机枪）、普法战争中法国使用的reffye机枪（满清曾经引进过）以及在中国曾经广为使用的加特林机枪。
在机枪的仿制方面，工艺研究局的遇到的问题没有火炮那么大。按照目前复兴会的工业水平，制造和生产加特林机枪的问题不大。虽然还是不能上铜壳弹药，但是加特林机枪的早期款本身使用的就是纸壳弹药。目前复兴会使用的复兴二式步枪，用的也是纸壳弹药。
按照王书辉的估计，差不多得用一年左右的时间，复兴会的加特林机枪才能勉强的进入投产阶段。想要大规模的列装到部队，怎么也得到1623年中左右。
不过，按照目前复兴军的武器水平和面临的外部环境上看，一时半会儿的倒是也不着急列装机枪。复兴会现在的复兴二式步枪、黑尔火箭、手榴弹的基本配置，在三五年之内还是可以应对一切问题的。机枪这种武器，更多的是针对骑兵的。而复兴军现在还遇不到骑兵。
也就是说，目前工业研究局的几个重点项目，化学工业（化肥厂、阿司匹林和抗生素）、火炮制造、机枪制造，除了机枪制造在技术方面不存在任何的困难，化学工业和火炮的制造，都存在严重的困难。
其实，说起来这也是王书辉为了在明朝末年搞工业化导致的麻烦，要是想要大规模使用某种产品的话，直接通过时空门从现代拉过来是最方便的。可是，王书辉可不是为了一些个人的利益费这么大劲的。不能建立**自主的工业体系，总是依靠时空门，完成中国的工业化，就得等三四百年以后了。
不过，工艺研究局也不是没有拿得出手的成果。从钢铁厂、机械加工厂和工业处下属各部门抽调人员组成的蒸汽机研究小组，在一年多来的时间里，不断的取得了不少的成果。
王书辉一直认为，工业化的本质，就是机器生产机器。所以，他对蒸汽机的生产制造问题非常的关心。
同样是根据王书辉提供的数据、模型和实物。蒸汽机研究小组，已经在一年多的时间里，不断的仿制出了各种时期的各种型号的蒸汽机。
从纽可门蒸汽机，到瓦特蒸汽机，从兰开夏锅炉到水/火管锅炉，不同时期的各种型号各种类型的锅炉，蒸汽机小组都进行了全面的仿制。
现在，工艺研究局蒸汽机小组，已经定型了四种不同类型锅炉的生产工艺，并成功的复制了锅驼机，正在全面整理和完善锅驼机的生产工艺和流程。
不过，王书辉已经给蒸汽小组下了新的命令。他命令工艺研究局，开始启动蒸汽机车的研究工作。蒸汽火车，这才是王书辉研究蒸汽机的真正目的。
这次需要的模型和实物，在前几天就已经准备好了。不过，“0式机车”的样子给王书辉的感觉很不严肃。他怎么也没把法把这个儿童乐园里的玩具模样的蒸汽机车放在眼里。
实在是对于现代人来说，高铁和早期蒸汽机车之间的差距，那是超级巨大的。
不过，王书辉并没有泄气。他虽然觉得这样的蒸汽机车像是一种落后的玩具，看起来像个笑话一样。但是，他也知道，正是这种玩具，把世界带入了工业文明的时代。
第139章出乎预料与预料之中1
公元1621年12月的一个下午，复兴会通商处处长胡启凡，正在复兴会总部王书辉的办公室里，向王书辉汇报通商处最近的工作情况。
听汇报是王书辉最近养成的一个习惯。
倒不是王书辉刚刚在明朝末年掌握了一个现代社会乡镇水平的势力之后，就养成了什么倒霉的官僚主义作风。而是随着复兴会事业的发展，限于复兴会干部们目前的写作能力和文字水平，王书辉发现，单方面的看报告看文件，已经不再能够全面详细的了解实际情况了。
面对这种情况，王书辉只能采取听汇报和看报告相结合的办法。每天在固定时间内，约见复兴会不同部门的主要负责人，根据他们提供的报告里的数据和表格，听取他们对相关工作的汇报。
采取这种方法，同样面临着问题。复兴会的绝大多数会员，不仅文字表达能力不足，语言表达能力也很差。所以，王书辉又不得不组织了为期一个星期的培训，对各部门的主要负责人进行语言能力培训。
即使是这样，说错话，说废话，说没有事实依据的想当然的话，说不着边际的胡话等等现象，仍然非常严重。特别是王书辉发现，听取他们的汇报，经常会耽误很多时间。而时间，是王书辉所最缺乏的东西。
在这种情况下，王书辉对汇报时间进行了硬性规定。每个部门的汇报总时间是半个小时。每天都要进行的各部门日常工作汇报，不能超过十五分钟。剩下的十五分钟是王书辉对他们指出问题，布置工作的时间。
不能不说，这种硬性规定时间的办法起到了一定的作用。在规定时间的要求下，各部门的干部们，努力的整理自己的汇报，进行了充分的准备。规定时间的存在，在语言组织能力上对他们进行了强制性的促进。
新制度实行了半个月的时间，各部门的主要负责人，在语言表达上就开始变得条理分明，用语准确了。至少在面对王书辉的各种提问方面，他们能够根据数据进行准确的回答了。
在听取了通商处的汇报，并与统计处的统计数据相结合，对通商处的负责人胡启凡提了几个针对性的问题之后，因为胡启凡的回答中规中矩，王书辉觉得比较满意。
对通商处的工作进行了相应的布置后，王书辉就准备结束和通商处的交流，准备打发胡启凡离开了。
王书辉从办公桌后面走出来，向起立立正的胡启凡下了“解散”的口令，看到胡启凡向他敬礼时候，就回了一礼（复兴会内部礼节全部都是军礼）。在这之后，他就走回办公桌，准备开始下一项工作了。
等到他看完了一页工艺研究局的报告，对其中的内容作了几处批示之后，因为蘸水笔要蘸水的关系，才抬头看到胡启凡还站在自己的办公桌前没有离开。
“启凡同志，你还有什么事儿？”王书辉心里觉得不高兴，眉头就皱了起来。
他最不喜欢的就是很多复兴会的干部，在和自己相处的时候表现出来的这种拘谨。明明吱个声，发出点动静，或者直接提醒自己都可以的。偏偏这个胡启凡为了表现出他对自己的恭顺，就那么站在那里一点动静也没有的站了好几分钟。
“这好几分钟能办多少事情呢。封建效忠思想就是这么没效率！”王书辉在心里想到。
“师尊，最近有些特殊情况出现了，我想专门约个时间和你汇报一下。”胡启凡说道。
“哦，那你先大体介绍一下情况。”王书辉低下头一边看文件一边答道。
“坐下说。”王书辉必须这么提醒一下，他都养成习惯了。自从他开始约见各部门的负责人，他就发现，如果自己不明确的指出来，明确的要求干部坐下说话，他们就能那么一直站着。
“是这样的，枝江商盟的几家企业，最近这一段时间接连出现了负责人更换的情况。各家店铺的掌柜和账房等重要岗位，也出现了比较突然的人事变动。根据情报处的报告，据说这些企业的负责人的突然更换，是他们家族内部矛盾爆发导致的。”坐在王书辉对面椅子上，胡启凡向王书辉汇报到。
王书辉仍旧不抬头，边看着文件材料，边对胡启凡说道：“哦，那怎么了。我不是一直向你们强调么。我们不要主动的介入枝江商盟的事情。我们和枝江商盟的关系，要定位在供货商的位置上。在商品销售上面，我们只是和他们达成一个松散的联盟，并不会完全的把商品销售全面的和他们捆绑。”
“我不是说了么，你的做法我是一直很赞赏的。建立**自主的销售体系，不完全的依靠别人，这个思路是很好的。我们复兴会对外的工作原则就是这样，要做到‘以我为主’。”
“枝江商盟内的企业负责人变化，对我们通商处的工作有什么影响么？”
听了王书辉的问话，胡启凡组织了一下语言，谨慎的答道：“大的影响倒也说不上。主要是很多新的企业负责人和我们的矛盾突然严重了起来。据董滩口办事处的汇报，昨天下午的时候，有四家商铺的新负责人，找到办事处，要求办事处降低对他们的出货价格，同时又要求我们复兴会和他们一起抬高市场售价。”
“办事处的同志因为没有接到我们的相关通知，拒绝了他们的要求。因为新任办事处的主任是刚刚完成培训的新干部，所以在问题的处理上表现的比较僵硬，和他们�
